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因公出国工作自查报告
   在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》等文件规定，以完善出国境证照管理为抓手，不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国证照管理及个人信息登记备案情况自查自纠报告汇报如下：
  一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防***的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国管理工作力度。
  二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国的审批及证件使用过程，严格执行“四制”：预审制－在***、签注前，按干部管理权限把出国审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；
  登记制－领用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记，并签名核实；
  限期交回制－因私出国的，在回国后15天内交回证件，因公出国的，在回国后10天内交回证件；
  专人负责制－组织人事办专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了登记备案。
  三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国的使用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出国证件交组织办保管，并做好领用和交回证件的登记工作。
  四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展出国证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》等文件规定要求，加强监督检查，强化责任追究。建立部门的沟通协调机制，加大对党员干部在出国证照使用和管理过程中各环节的监督力度，如出现党员干部出国违法违纪行为的，除严肃处理直接责任人外，还将按有关规定追究单位负责人的责任。20**年4月27日