安全教育培训内容.doc

安全教育培训内容
一、安全生产的定义
定义:安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,
以及交通运输安全等。
二、我国的安全生产方针和政策
坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针
三、企业安全生产的范畴
企业安全生产包括:消防安全、职业安全、生产安全
四、关于安全事故的发生成因
根据统计,工作场所发生事故的原因:
人的不安全行为、物的不安全状态、安全管理上的缺陷三种原因。
●人的不安全行为:（占比85％）
１、麻痹侥幸心理,工作蛮干,在“不可能意识”的行为中,发生了安全事故。
2、不正确佩戴或使用安全防护用品。
3、机器在运转时进行检修、调整,清扫等作业。
４、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。
５、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。
６、操作和作业,违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施,如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。
７、违规擅自进入消防重地,如易燃依爆区域等。
8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。
9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事,以及工作时注意力不集中,思想麻痹。
10、管理者思想上安全意识淡薄,安全法律责任观念不强;在行动上不学****不贯彻落实公司各种安全规章制度,尤其是安全检查、安全教育制度,这是最大的不安全行为。
● 物的不安全状态:(占比1０%)
1、PPE（劳动防护用品）有缺陷。
2、机械、电气等设备在设计上不科学,形成安全隐患。
３、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。
4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。
5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。
６、生产场地环境不良。
●安全管理上的缺陷:(占比5％）
1、有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足,安全法律责任意识极为淡薄。
2、安全规章制度（包括设备巡检)、操作规程、岗位责任制、相应预防措施、安全注意事项和物流管理程序等,未建立、健全或不完善。
3、不落实或不彻底落实公司的各种安全规章制度,只注重生产指标,忽视安全检查、教育和隐患整改。
4、规章制度执行不严,有章不循。
5、有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。
６、管理者不注重“管理要求”如安全通报、通知。
7、管理者不重视安全,安全管理不到位,即在行动上,不全面认真的进行安全检查、教育、规范、整改,是最大的管理缺陷。
安全生产工作有一个著名法则-----海因里希法则:
当一个企业有3０0个隐患或违章,将会要发生２9起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障当中,就有一起重伤、死亡或重大事故。
五、
●.“三违”概念:
　
违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
●如何杜绝三违现象发生?
严格遵守国家安全法律法规
严格执行公司安全管理制度
严格按照安全操作规程作业
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●－“三不伤害”原则
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害
六、　公司的安全管理知道包括:
安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程
七、 公司安全操作规程主要包括:
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