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文档分类:管理/人力资源

公司劳动合同锦集9篇.docx


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公司劳动合同锦集9篇.docx
文档介绍:
【精华】公司劳动合同锦集9篇
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  现今社会公众的法律意识不断增强,我们用到合同的地方越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是XX精心整理的公司劳动合同10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司劳动合同 篇1
  甲方:
  乙方:
  甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:
  一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止,现乙方根据《劳动法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。
  二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。


  三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
  四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。
  甲方:乙方:
  日期:日期:公司劳动合同 篇2
  甲方:_____ __
  乙方: ; 性别 ; 出生年月日 ;
  住址 ;联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同期限类型为_________期限合同。
  本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________。
  二、工作内容和义务
  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
  第三条乙方应履行下列义务:


  1.遵守国家宪法、法律、法规;
  2.遵守甲方的规章制度;
  3.维护甲方的荣誉和利益
  4.忠于职守,勤奋工作;
  5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
  三、劳动保护和劳动条件
  第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
  第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
  第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
  四、劳动报酬
  第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
  第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。


  第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
  第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
  五、保险福利待遇
  第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
  第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
  第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  2.以欺诈手段订立本合同的;
  3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
  4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
  5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
  6.被依法追究刑事责任的;
  7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;


  8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
  第十六条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同:
  1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  2.患病或非因工负伤,在规定的
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