宏发煤矿劳动纪律管理规定.docx

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宏发煤矿劳动纪律管理规定
普安县地瓜镇宏发煤矿
各工种岗位职责及违章违规处罚
规 定
（井下部分）
普安县地瓜镇宏发煤矿
2013年度
宏发煤矿管理人员暂行管理办法
一、劳动纪律及一般规定
1、热爱自己的工作，对本职工作认真负责，保质保量的完成自己的工作任务。服从安排，按时完成矿领导交给的其它任务。
2、遵守作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，不脱岗、不空岗、不在岗中睡觉或做与工作无关的事情。晚上11点以后不准大声喧哗、播放电视或影音设备，否则一次罚款100元。
3、带班矿长、电工、安瓦员、皮带司机、抽水工（或安瓦员兼）一律实行三、八工作制，中途不准升井吃饭（特殊情况除外），否则按脱岗处理，每次罚款300元。
4、遵章守纪，爱护矿上的各种设施和公共财物，造成损坏的照价赔偿，人为破坏的加倍赔偿。
5、严禁在矿区内聚众赌博，违者没收赌具，罚款500—1000元，并开除矿籍。打架斗殴、酗酒闹事者，罚款1000元，发生后果自负，并开除矿籍，情节严重的交公安机关处理。
6、因停电或缺材料造成停班时，不得擅自离矿，安排其它工作，如有事找不到人时，按缺班处理。
7、有事情必须凭假条请假。不准请霸王假、托人请假或电话请假，不经请假或请假未准离矿者，一律按旷工处理。
8、每月可享受3天有资事假，但必须有同工种的人员代班，特殊情况超过3天者，必须提前续假，超一天扣一天工资（3天有资事假无效），无故旷工者，旷1天扣2天工资。连续旷工3天者，开除矿籍。请假时必
须有书面假条，无请假条的按旷工处理。井下人员向本班跟班矿长请假，地面人员向袁奎请假，矿级领导向刘主贤请假，工程师向老板请假。
9、所有管理人员必须凭身份证和职业健康体检表签订劳动合同，不签订合同的，不作为矿正式职工，不能上班和计发工资。
10、实行抵押金制度，矿长、工程师1000元/月，矿级领导500元/月，井下电工300元/月，其他人员200元/月，年底一次性退还。中途离矿或违反矿规矿纪被开除的不退还押金。
11、井下人员每年可领取2套工作服（包括工作服、水鞋、灯带），上班不足3个月离矿的从工资中扣除，超过2套多领的从工资中扣除。
12、领取的仪器、仪表、工具、用品等必须妥善保管，爱惜使用，正常使用损坏的，以旧换新，人为损坏或丢失的照价赔偿。离矿时必须将领取物资交接清楚后才能退还押金。
13、无论任何人，在工作中必须做到公正、公平、公开，不准讲关系、徇私情。如发现有凭关系、讲交情、做假帐、弄虚作假、损害矿上利益的，视其情节进行批评、罚款、直至开除的处理。如发现有偷剥电缆、盗窃矿上物资或将物资私自送与他人者，一经发现罚款1000元，并开除矿籍。
14、通知开会、学****或进行其它活动时，必须按时参加，无正当理由无故不参加者，罚款100元。
15、对个人居住房屋内的矿上物资进行清点登记，扣500元押金，离矿时交清物资、交还钥匙后方可退还押金。
16、没工作上的业务联系不要随便走村串户，如确需外出时，要向有关人员打招呼，否则，因私自乱窜所引起的矛盾和纠纷由自己负责解决。
17、对每个人的工作积极性、工作态度和工作能力互相进行监督，设立意见箱，如一月内有2次被举报，经调查属实时，扣发500元工资，累计3次被举报属实者，开除矿籍。
18、对违反矿规矿纪，责任心不强，办事马虎，玩忽职守，给矿造成经济损失或事故的，根据情节进行处罚，严重的由上级部门追究责任。
19、不乱讲小话、嚼舌根、东家长西家短。要以工作为重，友好团结，互相帮助，望大家共同出谋划策，团结一心，把宏发煤矿的各项工作搞好。
工程师工作职责及违章、违规处罚
工作职责
负责全矿的巷道布置、开采、采掘接替，根据实际情况，正规、合理的调整通风系统，完善通风设施，从而促进安全生产的顺利进行。
负责采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图、避灾路线图等图纸的测量工作及绘制，并按时上报交换图。
组织编制、审批采掘作业规程、操作规程及安全技术措施，定期组织复审，并对作业规程、措施编制质量负责。
审阅***日报，掌握矿井***变化规律，以便更好的搞好矿井***管理，杜绝矿井***事故的发生。
调查、了解矿区范围内的水文地质情况，编制探放水设计，坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，避免矿井发生透水事故。
组织职工进行安全技术教育及法律、法规的培训。
协助矿长进行矿井的重大改革措施，并提出合理化建议，加强全矿的其他管理工作。
全面负责“一通三防”工作，负责组织制定防治顶板、***