創新思維的行動力
溫明正
1
管理
哲學
昇陽***里尼(Scott McNealy)總裁:
策略可以改變,
但使命是不會變的。
西屋總裁喬登(Michael Jordan):
相信你的直覺,直覺不只是感覺, 它還要有相當的經驗和分析的能力。
對自己思考問題,釐清方向,果斷決策的能力要有信心。
2
管理
哲學
柯惟(Stephen ):
對人生而言,羅盤比時鐘重要。
時鐘代表我們的各種時間表、短期目標、活動、邀約。
羅盤代表我們的價值、原則、良心、方向等。
3
行政領導的方向
一、提昇高效能的行政團隊
二、擬定組織目標應清晰可行
三、組織氣氛導向績效核心
四、建構行政溝通順暢的管道
五、行政決策訂定程序的公平合理
六、獎懲是非分明,組織文化精益求精創新求變
七、領導者真誠關懷、彈性權變
八、坦然接受衝突與危機處理,共建願景創多贏
4
辦學理念
,帶動推展多元評量方式。
,帶動革新教學模式。
,帶動實現行動研究方案。
,帶動變革學校神經系統。
,帶動家長社區參與校務。
5
(教學、管理、學習)
,
無必然保證回報
,
只繼承不創新將得不到進步與發展
,激發創新能力
創新發展方向
6
知識創新的內容
:
觀念創新、行為規範創新
,
能發揮人才的積極性
,
重視共享
7
(1)適時管理,是一種思想觀念,杜絕無 效服務
(2)柔性管理,人力資源智慧的有效利用
(3)理念管理,用新的策劃、形式,敢於標新立異
(4)危機管理,靠機智、靈敏、豐富經驗 隨機應變
(5)項目導向管理,以靈活開放的組織系統,精簡管理層次
管理創新的方式
8
創新步驟
:準備資料,激發創意思想火花
:腦力激盪討論,議題表達明確
:嚴密機制引導,挑選創新想法
:專家挑選,確認方向與深度
:以實際行動分享與實踐
9
腦力的二度成長:***鍛鍊術
:懷抱好奇心,刻意接觸新事務
:規律練習基本題,玩棋盤遊戲
:閱讀新聞標題,整合出脈絡
:欣賞抽想畫,發揮創意詮釋
:運動活化小腦,增強學習力
:休閒放鬆,創造頓悟良機
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