煤矿季度培训效果评估报告.doc.doc

1 第二季度培训效果评估报告二季度, xx 公司紧紧围绕煤矿安全培训机构、安全培训保障的基本需求,以全面增强煤矿职工安全素质,不断提高安全培训质量和安全培训教学管理水平为目的,建立和完善安全培训效果评估制度,逐步实现安全培训效果评估工作的科学化、规范化和制度化,本季度公司从基层单位收集培训效果反馈表 192 张, 经整理汇总后报告如下: 一、第二季度培训完成情况区队管理人员培训人数 197人,区队管理人员复训人数 274 人;特殊工种培训人数 934 人,特殊工种复训人数 229 人;班组长培训 322 人,共计 1956 人。一般从业人员及岗位培训 3765 人, 共计 5721 人。二、职工的培训体会心得 1、在工作中灵活运用安全知识,减少和排除安全隐患。员工通过培训熟练掌握了安全知识、手指口述、岗位描述等基本常识,把课堂所学知识灵活运用到实际操作岗位中,提高工作效率,增强劳动纪律和安全意识,形成了浓厚的安全生产氛围,夯实了安全基础,有力地促进了安全生产。 2、掌握专业知识,提升岗位技能。课堂上,教师对工作中遇到的小问题、技术上的难点,与大家展开讨论,并且一一解答。职工对所讲专业知识认真记录,实际操作与理论相结合,在工作岗位上实际操作更加专业化,遇到 2 困难就会迎刃而解,大大提高了的业务水平,增强了创新能力。 3、知法懂法,遵纪守法。通过对职工煤矿安全生产规程,有关的法律、法规制度、个人防护知识的培训,进一步提高煤矿法律法规的认识,增强了职工自我保护意识,使职工在懂法的基础上更加敬畏和遵守法律, 为矿区的安全稳定提供了基本保障,从而促进了安全生产。三、行为层效果评价送培单位要在每位学员在培训结束后,观察回到工作岗位的表现。分别从工作态度、工作技能、安全表现、任务指标、劳动纪律五个方面进行评估,公司从 192 张中培训评估反馈表中随机抽出 90份进行了汇总和得分,五项指标评估结果如下: 工作态度( 15分) 得分( 分) 非常认真、端正(15分) 较端正(13分) 一般(9分) 差(5分) 35% 47% 18% 0% 工作技能( 20分) 得分( 分) 非常熟练(20分) 比较熟练(18分) 一般(12分) 不熟练(6分) 38% 49% 12% 1% 安全表现( 30分) 得分( 分) 安全意识非常强,无三违行为( 30分) 安全意识强, 无三违行为( 27分) 安全意识一般( 18分) 有三违行为( 9分) 49% 42% 9%0% 任务指标( 20分) 高质量、大幅超额完成(20 分) 超额完成(18分) 完成( 12分) 没完成( 6分) 3 得分( 分) 13% 30% 47% 0% 劳动纪律( 15分) 得分( 分) 模范遵章守纪(15分) 自觉遵章守纪( 13分) 有时有迟到、早退现象( 9分) 有旷工现象(5分) 25% 71% 4%0% 综合得分: 分。综合评定为:第二季度安全培训效果为: 有效。四、学员、送培单位对培训机构的意见与建议 1、培训课时设置太长,有时两节课合在