扬子地板门店绩效考核实施办法新.docx

扬子地板门店绩效考核实施办法
第一条：目的意义
为了加强家居事业部扬子地板门店规范管理，提高效益，特制订本《办法》 ，扬子地板门店全体员工必须提高认识,
严格遵守，切实执行本《办法》。
第二条：管理条例
一、完成家居事业部下达的月、季、年度的销售任务 额80%利润指标；
二、执行家居事业部的各种促销方案
三、做好客户关系维护、管理与备案后上传公司，
四、负责完成市场信息的收集、整理、备案后上传公司，
第三条：组织机构的岗位职责
一、组织机构
1、组织关系
2、这个关系
总经理 田三 运营总监 枭与 店长 喏言含 店员I
注：如遇非正常状态，可越级请示、汇报、指示、命令
二、岗位职责
各门店实行店长负责制，店长负责传达公司的各项指示、命令，店长有管理、领导门店的权力和义务，公司对门店 全体员工进行绩效考核，奖优罚劣，竞争上岗制度。
1、岗位名称：店长
岗位职责：
全面全权负责所属门店的人、财、物管理的责任；
对属门店管理不当负有直接责任；
完成家居事业部下达的月、季、年度的销售任务；
贯彻、执行、落实公司的各项政策、销售方案及销售任务；
负责所属门店导购员的培训、团队建设、绩效考核的责任；
负责所属门店客户关系档案的建立、管理及上传给公司的的责任
完成公司所赋予的其工作任务。
2、岗位名称：导购员
岗位职责：
负责所属门店销售的导购服务；
对所属门店的导购负有直接责任；
对所属门店的店长负责，绝对服从店长的工作安排及领导；
负责公司与客户关系具体的沟通、维护工作
负责完成公司赋予的其它工作任务
第四条：规范准责
一、道彳惠规范
爱岗敬业、感恩向上、诚实守信、忠于职守、服务客户、公正廉洁、遵章守纪、文明礼貌，
二、行为规范：
按时上、下班，请事假按日工资扣款，不请假按三倍日工资罚款，
上下班、开会必须着工装，做到干净、整洁
坐姿、站姿、行动、手势安门店《文明礼仪》用语的规范要求使用
■工作期间严禁打闹、吃零食、玩游戏、拨打私人电话、闲聊及利用公司网络做与工作无关的事情;
・仪容、仪表、发式哟干净、整洁，严禁留怪异的发型、颜色，不化浓妆，不留长指甲及涂带色指甲，男士不 留长发、不蓄胡须、不纹身；
三、工作规范
店长
一、店长须知
1、熟知门店内、外环境
2、熟知导购商品知识，并能熟练运用
3、熟知导购的商品特征、卖点、美学特征、并能熟练运用
4、掌握顾客消费心理，合理应用
5、必须有领导、管理门店全部工作的能力（人、财、物）
6、有培训本店导购工作的义务
具体要求如下表：
要求
标准
督查
•环境
一、每日开店前15分 钟组织、领导，实施卫 生整理、整顿、清洁、 清扫（5S）,每日清扫， 每周中扫、没半月大 扫
1、确保天棚、墙面、地板、玻璃、门把手、沙发、茶几，无污染、水渍、 油渍、灰尘；
2、确保接待台、洽谈桌、椅、及展架、样板摆放合理、整洁
3、确保展道通畅、清洁
4、确保商品已满陈列，并符合展示标准
5、检查商‘品价签、标签是否完整无污垢
自查
抽查
监控查
贝贵人：邹学敏
二、熟知水、电、阀门 开关的准确位置，使用 方法，禁止事项
1、熟知水、电、阀门开关的准确位置，使用方法，禁止事项
2、水、电、阀门开关要