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影院员工培训计划
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　　篇一：影院培训手册
　　目 录
　　? 大地培训哲学
　　培训的重要性
　　培训的益处 培训的基本原则
　　? 大地培训系统
　　培训组织图培训部系统公司组织结构图影院培训系统
　　? 大地员工培训
　　员工培训系统 招募流程建议图 员工训练四步骤员工发展流程图
　　? 大地员工激励
　　? 大地管理组培训
　　管理组培训系统
　　管理组发展流程图
　　? 大地培训管理
　　培训档案
　　二００四年8月第一稿
　　?大地培训哲学
　　培训的重要性
　　由于人员是我们最重要的资产，因此培训在文化是非常重要的。我们正是通过人员把文化介绍给顾客。
　　大地所有培训工作的主要目标就是提供高水准放映技术、服务和清洁幽雅的环境，使营业额和利润持续增长。为了成功地达到这些目标，我们的计划必须清楚地让每个人认识自身的价值，让他们了解自己对公司发展的重要性。
　　培训的益处
　　有效的培训能够：
　　?发掘新的资源，帮助完善整个培训系统。 ?加强培训系统的完整性。
　　?为所有使用此系统的人员提供机会。 ?增加环艺文化的自豪感。
　　?促进人们思考，提高决策水平。
　　?使人们不满足于现状，取得更大的成绩。
　　有效的培训要求每个人在以下方面付出努力：
　　?提供最高水准的放映技术、服务、清洁幽雅的环境、营业额和利润。?发挥积极主动性和培训的作用，不论在接受培训还是对他人进行培训时都应如此。
　　?不断对与自己一起工作的人进行培训，包括潜在的替代者。
　　有效的培训也要依靠整个系统在以下方面付出努力：
　　?坚持不懈地提供高品质的培训。
　　?为员工提供培训，以使他们适应环艺的所有工作岗位。 ?使每个人达到自我成长和发展的目标。
　　员工接受培训的多少和质量将会影响：
　　?工作表现 ?离职率
　　良好的工作表现和较低的离职率对成功的影院营运是十分必要的，当员
　　工了解并遵循正确的程序时，就会很容易取得较大的成效 ，体会到更多的工作乐趣。
　　培训的基本原则
　　?人们对于第一次学到的知识印象较深。
　　?如果员工通过多种多样的活动接触到新的信息，那么他们的学****效果就会
　　更好。
　　?如果把员工已知的事物与新知识联系起来，学****效果就会更好。?员工需要得到回馈，以便了解自己的表现如何。?在充满乐趣和刺激的环境中员工的学****效果最好。
　　? 华纳培训系统
　　培训组织图
　　影院高级经理
　　训练经理
　　训练员
　　培训部系统
　　?训练经理 ?训练专员
　　这些人构成了公司培训部的核心，他们对营运熟悉，对培训有丰富的经验，并具有明确的职责。
　　培训部职责
　　?训练资料建立及完善?制定培训计划?安排影院管理人员培训?鉴定影院员工训练系统?开设培训课程?培训档案建立及管理?召开培训会议
　　每月召开两次培训会议，培训及考核新员工，监督老员工岗位操作标准的维持。
　　公司组织结构图
　　总经理
　　营运经理
　　出纳
　　放映组长
　　放映员 员工组长
　　训练员
　　服务员 计时工
　　实****服务员 实****计时工
　　篇二：影院培训手册
　　目 录
　　? 大地培训哲学
　　培训的重要性
　　培训的益处 培训的基本原则
　　? 大地培训系统
　　培训组织图培训部系统公司组织结构图影院培训系统
　　? 大地员工培训
　　员工培训系统 招募流程建议图 员工训练四步骤员工发展流程图
　　? 大地员工激励
　　? 大地管理组培训
　　管理组培训系统
　　管理组发展流程图
　　? 大地培训管理
　　培训档案
　　?大地培训哲学
　　培训的重要性
　　由于人员是我们最重要的资产，因此培训在文化是非常重要的。我们正是通过人员把文化介绍给顾客。大地所有培训工作的主要目标就是提供高水准放映技术、服务和清洁幽雅的环境，使营业额和利润持续增长。为了成功地达到这些目标，我们的计划必须清楚地让每个人认识自身的价值，让他们了解自己对公司发展的重要性。
　　培训的益处
　　有效的培训能够：
　　?发掘新的资源，帮助完善整个培训系统。 ?加强培训系统的完整性。
　　?为所有使用此系统的人员提供机会。 ?增加环艺文化的自豪感。
　　?促进人们思考，提高决策水平。
　　?使人们不满足于现状，取得更大的成绩。
　　有效的培训要求每个人在以下方面付出努力：
　　?提供最高水准的放映技术、服务、清洁幽雅的环境、营业额和利润。?发挥积极主动性和培训的作用，不论在接受培训还是对他人进行培训时都应如此。