上海交通大学网院现代管理学学位试题及答案.docx

2０１2现代管理学试题及答案
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题１分，共25分）ﻫ在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
,管理就是实行(　 )ﻫＡ。决策、组织、指挥、、组织、指挥、、组织、指挥、协调和控制ﻫD。激励、组织、指挥、，私人管理的重要特点是（　　)ﻫＡ。受制于周密的政治安排ﻫＢ。管理过程充满政治气氛ﻫＣ。（　 ）·斯密ﻫB。亨利·普尔ﻫC。罗伯特·欧文
D。安德鲁·尤尔ﻫ４。甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率,必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配,以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理论依据是( ）
A．。行为科学理论ﻫ５。为保持决策的连续性，某组织决定在原有决策方案的基础上做些修改,( 　)ﻫＡ。。渐进决策模式ﻫD．集团决策模式ﻫ6．某组织对决策方案投票表决时，（ )ﻫＡ．全体一致规则ﻫB．随机决策规则ﻫC。精英决策规则
D。过半数规则ﻫ７。三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，但仍然继承了帝位。依据科层组织理论，刘禅继位的权威基础是( 　）ﻫA。传统权威ﻫＢ。超凡权威ﻫＣ．理性权威
Ｄ。自然权威ﻫ8．某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组。其中，职能管理机构为常设机构，专门任务小组为非常设机构。这两种机构同时存在的管理形态是（ 　)
A。职能制ﻫＢ。直线制ﻫC。多维制ﻫＤ。矩阵制ﻫ9。因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,由此形成的考评偏差称为（ )．，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( ）。高工作高关系ﻫＣ。，而是注重给下属更多的关心,爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是ﻫ（ 　）ﻫA。经济人假设ﻫB。社会人假设ﻫC。X理论
Ｄ。科学管理理论ﻫ12．小赵一贯表现良好，最近又完成了一项技术发明,李主任及时在车间大会上给予表扬和奖励。这一强化手段属于（　　）ﻫＡ．．消极强化ﻫD。积极强化ﻫ13。依据双因素理论,下列属于保健因素的是( ）。工作具有挑战性ﻫC。
１４。某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫( )．反馈