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如何提高科室执行力
医学检验中心
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这几年通过大家的努力,我们做了一些事情:“三甲”、市重点专科、省重点专科(创!)、ISO15189认可(试运行)、各项QC、日常工作……
感谢大家多年来对我和科室工作的支持!
因我的能力不足可能给各位带来伤害,请大家见谅!谢谢!
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2012年主要大事
1
加强科室的科学(人、事)管理,进一步巩固市重点专科,争创省级重点专科
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ISO15189认可试运行年
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如何提高科室“执行力”落实年
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加强科室新项目的开展和宣传、进一步优化检验项目组合
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人才队伍建设,“不拘一格降人才”
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省厅各项检查
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科室专业及文化建设
1
手指血糖仪比对(免费),需带纸片、血糖仪
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加强科室人员医德考核
3
说句心理话(每人参与!)
4
检验专业技能的提高
5
读书写字活动
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一天之计在于晨,一年之计在于春
为什么许多事说了,执行不力?
为什么许多事做了事与愿违?
作为管理者,我们应该怎么办?
作为每个小组的组长应该如何做?
2012年重点解决!
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就是一种把想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。执行能力的强弱因人而异,同样一件事情不同的人去做,往往会产生不同的结果。
一、执行力的定义
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4R制度执行力
---建立不依靠任何能人的制度体系
凡事必有结果:R1
有结果就必须落实到“我”:R2
对“我”不相信就必须检查:R3
有检查就必有奖罚:R4
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4R业务流程管理体系
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R1:结果定义
----心中有结果,执行有效果
事前定义做事的结果
结果一致,下属主动
执行人重复一遍结果定义
其实执行力最本质的内涵就是一个字:“做”!
为什么要做?怎么去做?和谁去做?怎么样才能做到更好?怎么……这些延伸的问题都是根据目标确定以后来延伸思考的!
执行力就是知行合一 ,“说”与“做” 一致。
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  • 时间2021-07-25