人力资源部招聘及培训专员岗位职责.docx

人力资源部招聘及
培训专员岗位职责
2020年5月29日
职位描述文件（分公司招聘及培训专员）
职位识别信息
职位名称
招聘及培训专员
所属部门
|人力资源部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
P口无■偶然口经常口常驻
版本号
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
分公司人力资源及行政经理
汇报职位
直接T级职位
人员 管理 权限
薪酬
P■无口建议权口决定权
直接T级人数
绩效
■无口建议权口权决定
直接管辖团队
配备
P■无口建议权口决定权
业务指导职位
对职位产生影 响的外部机构
人才市场、培训咨询公司、 高等院校、广告媒体、地方 劳动部门
受到职位影响 的外部机构
外部培训机构
任职资格
教育程度
本科或以上
专业方向
管理类、心理学或相关 专业
工作经验
5年以上相关业务岗位工作 经验,3年以上管理岗位工作 经验
行业经验
培训经历
管理技能
客户导向、精诚协作、 积极进取、立足创新、 求真务实、敬业诚信
专业技能
组织认知、可靠性、口头 沟通、书面沟通、人际交 往、领导力、团队管理、 员工管理、分析解决/问 题、计划能力
中级计算机及网络应用能 力，初级英语
通用技能
? 人员培训
? 人员发展
职位目的与职责
职位目的（存 在的理由，限制 和目标）
为了实现人员的最优化配置，达到各类人员的最优化配置，在公司人力资源 发展规划的指导吓,草拟招聘方案、发布招聘信息 ，组织人员甑选，办理聘 用手续，为公司日常经营提供人力资源保障 ，同时提高员工的能力和素质， 促进员工成长与发展，在人力资源规划的指导卜，建立公司培训体系，确保人 力资源支持体系为公司经营发展提供保障。
职责 （名品
范围
二、定义、该上
只责所要达到的结果 /目标）
责任级别
（全部/部分/协助）
衡量标准
（数量、质量）
业 务
战略层面
?
战术层向