下载此文档

人力资源部招聘专员岗位职责.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
招聘专员职位说明书





职位名称
招聘专员
职位编制
1 人, 1 人
及人数
所属部门
人力资源部
直接上级
人力资源部经理
直接下属



拟制招聘方案,规范招聘程序。
拟制招聘计划,提高招聘效率。
组织实施招聘,实现人力资源优化配置。
办理养老、工伤、失业、生育、医疗五项社保基金。
办理员工退休手续。
负责劳动合同的管理。
负责员工人事档案的管理
完成部经理交办的其他工作。
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.







一般管理人员招聘的建议权。
社保基金审核权
工资收入总额台帐审核权。
各单位会、统计人事变动建议权。
工伤、生育、医疗费用支付审核权。
不定期向直接上级汇报工作进展及工作中遇到的问题。

人力资源部招聘专员岗位职责 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人2072510724
  • 文件大小21 KB
  • 时间2021-03-19