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如何分配时间、精力与才华，将最终决定你的人生
我在哈佛商学院教授的课程，是帮助学生理解何为好的管理理论，以及它们是如何产生的。在最后一堂课上，我总会要求学生利用所学，回答以下三个问题：
第一，如何确保在职业生涯中感到快乐？第二，如何确保与配偶及家人的关系成为持续幸福的源泉？第三，如何确保不陷入牢狱之灾？
尽管最后一个问题听上去像是在开玩笑，但我是认真的。我当年在牛津大学就读的班级中，所有同学都获得了Rhodes奖学金，但是后来32个人里有2人坐了牢。
在学生讨论这些问题的答案时，我用自己的一生作为案例，向他们阐释该如何利用课堂所学，帮助自己做出人生的三个关键决定。 有一个理论为第一个问题“如何确保我们从事业中感到快乐”，提供了很好的启示。
这就是弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）的理论。他认为人生的强大动力并非来自金钱，而是来自学****在责任中成长、为他人奉献以及成就获得认可。
由此，得出的结论是：如果管理者能够卓越地完成自己的工作，那么管理会是最崇高的职业。
没有任何一项职业能像管理一样提供如此多的方式，来帮助他人学****和成长、承担责任、从成就中获得认可，并对团队的成功做出贡献。
制定人生战略
另一套理论有助于回答第二个问题——如何确保与配偶及家人的关系成为持久幸福的源泉。
自1979年以来，我一直注意观察哈佛商学院同学的命运。
在同学聚会上，我发现越来越多人变得不快乐，离了婚或与孩子关系疏远。
我可以向你保证，他们没有一个人在毕业时就打算故意离婚或是与孩子疏远。然而，有很多人让这样的事发生了。
这是为什么？这是因为他们在思考如何利用自己的时间、才华和精力时，并没有将人生目标放在首位。
对我来说，有一个清晰的人生目的至关重要，但想清楚这件事耗费了我的大量时间和精力。
我的人生目标源于我的宗教信仰，但信仰并非帮助人们做出决定的唯一来源。
另外，选择并追求一份成功的职业，仅仅是实现你人生目标的一种工具。如若没有目标，人生会变得空洞无物。
资源与战略相匹配
如何分配你的时间、精力和才华，最终决定了你的人生战略。我有很多事情在争夺我的这些资源：我想与妻子建立双方都满意的关系、培养优秀的孩子、为社区做贡献、在事业上取得成功、为教会做贡献等。我面临的难题和经营公司一样：手头资源有限，该如何针对每项“业务”进行配置？
你的配置决定，有可能让人生变得与你最初计划的截然不同。有时这样很好，因为一些机会将不期而至。但如果资源投入出现失误，结果可能会很糟糕。
当人们极度渴望成功时，会下意识将自己额外的半小时或任何一丁点剩余的精力，用到可以立竿见影带来成绩的行动上。
然而，当你将时间和精力投资在与配偶和孩子的关系上，却往往无法获得立竿见影的效果。孩子们每天都会淘气。
你要等到20年后才能骄傲地说：“我培养了一个不错的孩子。”
你可以忽视与配偶的关系，日复一日，似乎也看不出事情正在恶化。
那些追求卓越的人总是下意识地愿意在工作上花更多时间和精力，而忽视家庭，即使与家人的亲密关系是他们获得幸福感的持续来源。 如果你研究一些商业灾难的根源，那么就会发现当事人都有追求快速满足的倾向。如果从这个角度来审视他们的个人生活，就会发现令人吃惊又发人深省的规律：在他们曾认为最重要的事情上，往往分配