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2014年辽源市事业单位公开招聘拟聘用人选考察的通知
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根据《2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告(1号)》,辽源市事业单位公开招聘工作人员拟聘用人选体检结束后,将由招聘单位主管部门依据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》,对拟聘用人选进行考察,现就考察工作相关事宜通知如下:
一、考察原则
考察工作要贯彻实事求是、客观公正的原则。
二、考察对象
《2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告(1号)》中各招聘岗位体检合格的拟聘用人选。
三、考察时间和内容
时间:2014年8月5日至8月15日
考察内容:主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学****及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要聘用回避等方面的情况吉林事业单位招聘考试网,复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。
四、考察方法和程序
(一)考察方法
一般采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考察对象面谈,以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行,必要时可组织民主测评。
(二)考察程序
1、由招聘单位主管部门领导牵头成立考察领导小组, 并组织考察组成员学****熟悉考察规定和有关要求,掌握考察方法。
2、根据考察对象的不同情况,必要时可发布拟聘用人选考察预告。
3、到考察对象的学****工作单位进行考察,也可到其生活所在地和曾工作单位深入了解情况,必要时可以和考察对象本人核实相关情况。
4、考察组撰写考察报告并提出考察结论建议,招聘单位主管部门对考察报告进行研究并做出考察结论。
考察报告作为拟聘用人选聘用审批的申报材料,必须有考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处,并要求相关证明主体签名或加盖公章。对考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的,招聘单位主管部门须报市人力资源和社会保障局备案后,由招聘单位主管部门书面通知本人,并告知考察结论。如有异议的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、考察标准
在考察环节中,要切实把好干部标准贯彻到聘用考察中来,在考察中特别要注重了解考生的品行,重点看有没有真诚的信仰、远大的志向,有没有做人民公仆、全心全意为人民服务的意识,有没有勤奋敬业、实事求是的精神,有没有坚持原则、认真负责、敢于担当的态度,有没有接受严格约束、严格要求的思想准备,真正把德才兼备、有好干部潜力的优秀人才选拔进事业单位干部队伍。考察中经查实有下列情形之一者,不宜聘用为事业单位工作人员:
(一)曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为,并经有关部门认定的。
(二)曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的。
(三)曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的。
(四)曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的。
(五)曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、***、***、诈骗等违法犯罪活动的。
(六)受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学****期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的。
(七)近两年内,在事业单位工