分析报告- 工作分析表(全).doc

翠园组织系统建设项目-《工作分析表》
工作分析表
表一：运营体系
从事岗位名字
运营副总
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
运营部
下级的岗位
商品事业部、市场策划部、仓储物流部
岗位任职资格要求
年龄：30岁以上
性别：不限
籍贯：不限，本地居住者优先
学历：本科以上，市场营销专业优先
婚姻状况：不限，已婚优先
经验要求：有五年以上相关工作经验，有独立运营企业营销经验，熟悉教育培训市场，有丰富的管理经验
知识要求：有相当的市场、营销、管理知识，能独立规划企业运营工作
能力要求：具有组织、协调、统筹能力，能对本部门人员进行业务培训、指导，有礼品行业从业经历优先
其他要求：无
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
制定公司年度、季度、月度运营工作方案、预算及协调工作；
10%
2
完成公司每个时期工作任务，及阶段性目标；
25%
3
开拓采购及供应商渠道，引进新品牌、新模式；
20%
4
分管部门的工作执行考核工作（年考、季考）；
5%
5
制定运营预算方案及公司营销会议及月度营销策划提案；
5%
6
提交市场调查分析报告及销售营运报告，制定运营改进方案；
5%
7
策划实施公司内各类品牌营运激励政策及销售政策；
20%
8
完成领导安排的临时性工作；
10%
翠园组织系统建设项目-《工作分析表》
工作分析表
表一：商品事业部
从事岗位名字
商品部部长
有无兼职
我的上级岗位名字
营运副总
我的部门名字
商品事业部
下级的岗位
商品部经理
岗位任职资格要求
年龄：25岁以上
性别：不限，女性优先
籍贯：不限
学历：大科以上学历
婚姻状况：不限，已婚优先
经验要求：3年以上相关从业经验，熟悉电商采购流程；
知识要求：熟悉采购流程，熟悉礼品业供应商架构体系，熟悉相应产品知识及有相应互联网思维；
能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强
其他要求：具备较强职业道德素质，能适当出差
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
在公司发展策略和计划的指引下，通过对商品进销存及毛利、库存数据分析，发现商品品类存在的问题，帮助找出原因，分析解决，并反馈给营运副总，以发掘相关的改进机会点；
30%
2
根据部门的年度商品计划，将目标计划合理分解到具体采购员，进行实施，同时了解礼品市场商品趋势及供应商商品计划，及时采取相关措施及提前做好季节性、时令性货品的采购计划并监督执行，以更好地带动
10%
商品销售；
3
与国内礼品业同仁采购沟通交流，了解全国各区域的礼品市场情况，及时调整及完善经营商品品类，与其它相关部门实现有效沟通，做好商品本地最优化的同时达到公司相关操作的标准化；
10%
4
完善公司商品采购制度，制定并优化商品采购流程，控制采购质量与成本，为公司创造利益；
10%
5
负责与供应商合同的谈判管理，参与重点供应商的月度/季度的销售沟通，建立良好的供应商沟通机制并保证沟通渠道的畅顺和有效性，争取更多政策支持，达到双赢的目标；
20%
6
负责供应商应帐款的最终审查、减帐工作、物流费用的核算工作；
10%
7
负责部门工作员工的培训组织及考核工作；
10%
翠园组织系统建设项目-《工作分析表》
工作分析表
表一：商品事业部
从事岗位名字
商品部经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
商品部部长
我的部门名字
商品事业部
下级的岗位
商品部文员
岗位任职资格要求
年龄：22岁以上
性别：不限，女性优选
籍贯：不限
学历：大专以上学历
婚姻状况：不限，已婚优先
经验要求：有相关工作经验2年以上；有电商经历者优先；
知识要求：熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力、管理能力、良好的谈判、人际沟通能力、团队协作能力；
其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
与供应商工作对接：货品、议价、物流、售后相关等等
30%
2
与相关部门的信息沟通对接、卖场巡查、库存检查等工作；
20%
3
处理采购统计、付款计划、数据汇总、月报表编制等工作；
10%
4
协调各业务对接部门的关系，保证沟通正常、合作正常
10%
5
负责对供应商应付帐款的核查工作，提供采购费用报告
10%
6
负责员工的岗前、岗中学****培训组