个人素质能力提升计划 个人素质提升计划.docx

个人素质能力提升计划_个人素质提升计划
个人素质提升计划（一）：
现今社会的职场变幻莫测，虽然有无数机会，职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速发展的员工，其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、总结，确定计划目标，并为实现自己的目标做出行之有效的安排。到达与实现个人目标，为自己订下工作计划，筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间，接下来的工作中，我就应培养自己的管理潜力和创造思维的潜力和开拓精神。
一、自身潜力建设
，把学****到的新东西运用到工作中去，在工作中不断的实践和总结。
，跟大家多多交流，在交流和沟通中解决问题。
，端正自己的工作态度。
，站在公司的立场和同仁的立场上思考问题
，礼貌用语。见到公司的同仁基本的礼貌要有。
，抓住机遇把握机遇。
，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之;对大家做的好的地方加以学****提升自己的工作潜力。
，完成本月公司制订的100万目标。

工作总结
，总结上个月有什么好的经验和收获。
二、团队建设
，完成公司制订的销售业绩。
，让大家持续用心的工作态度，努力完成工作目标。
，做的不好的地方指出来，让大家去修改，把工作更好的完成。
。
，在工作中要创新，实现共赢。
三、管理建设

，让外推人员明白考核哪几个方面，每个方面具体实施要求是什么;每个月小组完成目标公开化。
，竞争对手的数据。透过这些数据来安排下一步的工作方案。
个人素质提升计划（二）：
没有计划的生活是盲目的，凡事都务必有计划，只有那样事情才能够做得得心应手，井井有条。很有必要给自己制定一个个人发展计划，以使自己能更好的适应自身主角。我的个人提升计划从以下几方面来谈：
一、自身现状分析
(一)优势分析
1、精力充足，细心，做事用心主动。
2、处理事情逻辑潜力强，处理事情井井有条。
3、技术上能独挡一面，能领导别人做事情，并能够注重下级的个人潜力培养。
(二)不足剖析
1、组织管理潜力较弱，沟通水平不高。
2、英语水平一般。
3、对人与人之间的冲突的解决潜力不足。
二、个人发展目标
(一)终极目标：期望能透过自身的努力，最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理，高级项目经理能同时领导2~3个项目经理，即2~3个项目。
(二)一年目标：(2009~2010)提高英语水平，到达听说读写都流利的状态;提高沟通潜力，能组织管理好下级，做一个下属员
工的好领导;控制自己的情绪;培养良好的生活****惯，提高生活品质。
(三)三年目标：解决各种冲突问题;能让技术潜力比自己强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自由沟通，并能驾驭他们。
三、具体方案实施
1、平时努力做好常规工作：认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学****英语、争取用英语交流的机会，多看新闻，多说话，提高沟通水平。
2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构。将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。
3、努力改善上班环境，提高下属的工作情绪，转被动为主动。
一、提升目标
1、提升政治鉴别潜力，能够应用马克思主义的观点、
方法观察和思考问题;
2、提升公文写作潜力，能起草或主持完成
工作总结
、
调研报告
等大型文字材料;
3、提升调查研究潜力，掌握调查研究的基本方法，善于总结经验，研究分析工作中出现的问题，并对工作提出合理化推荐;
4、提升技术应用潜力，能熟练运用各种现代化办公设备开展工作;
5、提升开拓创新潜力。善于分析新状况，解决新问题，创造性地开展工作。
二、提升措施
1、深入学****实践科学发展观，深刻领会其精神实质，
用马克思主义最新理论成果武装头脑;
2、阅读名家名作，培养文学素养，多写多练，锻炼写作技巧;
3、学****调研技巧，联系人事工作实际，有针对性开展调查研究，构成调研材料;
4、学****计算机初级教程，包括计算机概述，现代办公软件应用网络基础知识等;
5、树立创新意识，解放思想，开拓进取，争取在工作目标、工作方式、工作机制上有所创新。
尽量学****一些关于中国文化跟哲学的东西，更了解人性，可能有利于完善自己的整套思维方式。
个人素质提升计划（三）：
教师个人素