如何寻找培训合作伙伴.ppt

1如何卓越的寻找培训合作伙伴如何卓越的寻找培训合作伙伴主讲: 侯海明 h_******@ m二00五年一月 2如何卓越的寻找培训合作伙伴?一、培训市场的现状和发展趋势?二、企业的培训开发体系与企业战略?三、成功企业的培训体系?四、培训的评估?五、企业选择外部资源考虑的因素?六、认识自己?七、客户分析?八、培训定位?九、课程策划?十、如何满足和创造客户需求 3如何卓越的寻找培训合作伙伴?收益: ?你将了解培训市场、自己、客户、对手的情况。?能解开平时的困惑,理清思路,增强信心,提升自己的综合素质。?能运用培训的语言拉近与客户的距离。?懂得清晰的制定自己有效的行动计划。 4一、培训市场的现状和发展趋势? WTO 后国外的培训品牌与课程基本都成功登陆。?培训机构上千家,同质化的课程且抄袭严重。?成熟市场难做。?培训师包装过度,身价超高。?培训需求层次参差不齐,国内企业培训费用低且计划临时确定。?培训公司缺乏有效的宣传,企业对培训市场期望过大。?培训市场 2000 年100 亿元, 2001 年300 亿元, 2003 年500 亿元! ?多数企业没有培训体系; 5一、培训市场的现状和发展趋势?外资、合资企业变化不大,国有企业、民营企业逐步注重培训。?市场需求不断按行业、层次细分、要求越来越具体化、个性化。?培训手段越来越多样化。?培训产品开始标准化,产业链上、下游开始形成。?客户要求培训的整体解决方案,而不是单个培训过程?企业更注重培训效果,顾问式培训受到客户的欢迎。 6二、企业的培训开发体系与企业战略培训与开发战略培训与开发战略培训管理制度(课程开发、教材管理、师资管理、计划管理、经费管理等) 培训管理制度(课程开发、教材管理、师资管理、计划管理、经费管理等) 制度层面资源层面培训需求分析培训计划制定培训实施培训效果评估运营层面课程体系、教材体系、师资队伍、教学设备等企业战略经营要求员工职业生涯发展7三、成功企业培训体系构建?如何建立学****型的企业?有效进行培训需求分析?如何确定培训对象?有效制定培训内容?如何进行培训课程的开发设计?如何选择最佳的培训模式与培训方法?培训师的培训艺术?如何进行培训效果评估?企业培训体系与企业的 HR 体系及其它体系配合 8四、培训的评估?从个人到组织 9 HR HR 语言语言? HRM ?培训?——需求调查?——培训评估?——畅销产品特点、知名讲师 10五、选择培训机构考虑的因素?培训机构的背景?企业本身需求?培训费用?科学完整的课程体系(具有核心产品) ?优秀而稳定的师资队伍?丰富的专业经验?良好的客户服务(时间、培训资料、声誉)