TJ公交集团员工培训体系构建的研究.pdf

关于同意使用本人学位论文的授权书中国科学技术信息研究所是国家科技部直属的综合性科技信息研究和服务机构,是国家法定的学位论文收藏单位,肩负着为国家技术创新体系提供文献保障的任务。从六十年代开始,中国科学技术信息研究所受国家教育部、国务院学位办、国家科技部的委托,对全国博/硕士学位论文、博士后研究工作报告进行全面的收藏、加工及服务,迄今收藏的国内研究生博/硕士论文已经达到100多万册。学位论文是高等院校和科研院所科研水平的体现,是研究人员辛勤劳动成果的结晶,也是社会和人类的共同知识财富。为更好的利用这一重要的信息资源, 为国家的教育和科研工作服务,在国家科技部的大力支持和越来越多的专家学者提议下,中国科学技术信息研究所和北京万方数据股份有限公司承担并开发建设了《中国学位论文全文数据库》的加工和服务任务,通过对学位论文全文进行数字化加工处理,建成全国最大的学位论文全文数据库,并进行信息服务。本人完全了解《中国学位论文全文数据库》开发建设目的和使用的相关情况, 本人学位论文为非保密论文,现授权中国科学技术信息研究所和北京万方数据股份有限公司将本人学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并进行信息服务(包括但不限于汇编、复制、发行、信息网络传播等),同时本人保留在其他媒体发表论文的权利。论文题目:盟丞塑篁三壹虹聋歪鳢查叠毕业院校:丞葺!!里蓬堡毕业时间:—二兰止p望}———————一论文类型:博士论文口硕士论文博士后研究报告口同等学力论文口授权人签字:舌得日期:知,乒年/!J月,口日万方数据 UllUM Y2757773 附录2原创性声明、研究生学位论文使用授权说明原创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得墨鲞竖整盘堂或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。论文作者签名:予、裔日期:j矿,乒年/J月f口日研究生学位论文使用授权说明(必须装订在提交学校图书馆的印刷本) 本人完全了解天津师范大学关于收集、保存、使用研究生学位论文的规定, ·按照学校要求向图书馆提交学位论文的印刷本和电子版本; · 图书馆有权保存学位论文的印刷本和电子版,并通过校园网向本校读者提供全文与阅览服务。· 图书馆可以采用数字化或其它手段保存论文; · 因某种特殊原因需要延迟发布学位论文,按学位论文保密规定处理,保密论文在解密后遵守此规定。论文作者签名司多嵛导师签名: 日期:土口t乒年/J月I o日固辘潮万方数据中文摘要人才资源是第一资源,人才战略是第一战略,人才是企业实施“人才强企”工程不可或缺的战略资源,对企业发展起着至关重要的作用。本文以TJ公交集团为例,对企业人才培养的现状进行深入地研究和剖析, 以便帮助该企业制定一套更加科学的员工培养体系目标。本文将在下面对于分析企业员工培养现状、发现员工培养体系存在的问题及如何改进等几个方面进行详细的阐述。全文共分为五章,第一章为绪论,介绍了选题的背景、研究的目的及意义、研究的主要内容及思路以及研究的主要方法;第二章为文献综述, 对培训的定义进行了归纳总结,介绍了员工培训在企业中的地位、作用,对企业员工培训的特点进行了描述;第三章为TJ公交集团现有员工培训模式存在的问题及分析,介绍了TJ公交集团基本状况,对TJ公交集团员工培训存在的问题及产生原因进行了分析;第四章为TJ公交集团培训体系的完善,确立了TJ 公交集团培训体系构建的原则,明确了各类员工培训目标和任务,对TJ公交集团培训体系的框架进行了设计,包括:培训的组织管理、培训项目的设计开发、培训课程体系建设、师资队伍体系建设以及培训效果转化机制建设,同时加大了TJ公交集团培训体系运行的保障措施,包括:获取企业高层的关注和重视、加大企业对培训的人员和经费投入、加强员工参加培训激励机制、强化对培训工作的考核等方面;第五章为结论和有待加强研究的问题,对全文进行总结, 同时还指出了论文的不足及后续研究方向。关键词:TJ公交集团员工培训体系构建万方数据 Abstract Human resources are the primary resources,and talent strategy isthe first strategy,talent isthestrategic resource forenterprise talentthrivingproject andplays avitalrolein Thispaper takes TJBus Group as anexample tostudyandanalysis thestatus of ta