中国石油天然气管道局职工福利管理办法.doc

中国石油天然气管道局职工福利管理办法
中国石油天然气管道局职工福利管理办法
中国石油天然气管道局职工福利管理办法
中国石油天然气管道局职工福利费
管 　　理 办 法
总　 则
第一条 为规范管道局职工福利费管理，发挥职工福利费保障职工福利待遇、促进企业和谐稳定的积极作用，根据财政部《企业财务通则》、《企业会计准则》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔２０0９〕2４2号）、集团公司《关于加强职工福利费管理的通知》（厅发〔2010〕４９号）等规章制度以及中国石油《会计手册》的有关规定,结合管道局实际，制定本办法.
第二条 本办法适用于管道局机关、直属机构、分公司、全资子公司(以下简称“各单位”).
管道局及所属单位控股子公司参照执行．
第三条 各单位要结合内控制度和本单位实际情况，明确各项福利费支出的管理部门和职责分工,规范职工福利费支出的审批流程.
(一)财务部门负责福利费管理办法的制定与修订、负责组织福利费预算的编制及分析、资金审核与拨付、福利费有关的账务处理及报表编制；
(二)人事部门负责职工家属医药费、探亲假路费、供暖费补贴、独生子女费、托儿费、独生子女父母退休后一次性奖励等费用归口管理;
（三）工会负责职工疗养费、非职业健康体检费、职工困难补助、抚恤费、特殊人员慰问费等费用归口管理；
（四）安全环保部门负责监督防暑降温费用发放；
(五）办公室负责妇女卫生保健费、食堂经费补贴等费用归口管理；
(六)其他部门做好协调配合工作；
中国石油天然气管道局职工福利管理办法
中国石油天然气管道局职工福利管理办法
中国石油天然气管道局职工福利管理办法
各单位可根据本单位实际情况明确福利费各项目归口管理部门.
职工福利费预算管理
第四条　 职工福利费管理遵循“制度健全、管理科学、量入为出、民主决策”的原则。
第五条 福利费支出纳入预算管理,按照预算管理规定做好年度、季度预算的编制、执行和分析工作．
（一）,由各单位财务部门组织本单位其他相关部门编制次年福利费支出预算，报本单位预算管理委员会审批,并与当月2０日之前将经本单位预算管理委员会审批后的福利费支出预算报局财务资产部备案。
（二）,做好福利费发放及报销工作,需要调整支出预算的,向本单位预算管理委员会申请．
(三)预算分析。财务部门及各归口管理部门应定期分析福利费支出情况,每季度终了编制福利费预算执行情况分析报告，向本单位预算管理委员会汇报本年度福利费管理情况,并于次月１5日之前将分析报告报财务资产部备案。
职工福利费支出范围
第六条　 职工福利费支出范围包括:
(一)职工家属医药费，具体执行《关于修订管道局职工家属医药费报销管理办法的通知》(管道财资〔20１０〕35号）、《关于明确员工家属参加城镇居民基本医疗保险参保补贴及门诊补贴列支渠道等相关问题的通知》（管道财资〔2011〕２号)。
（二）职工困难补助,具体执行《关于修订印发〈管道局特困职工帮扶资金管理实施办法〉的通知》（油管道工会〔201２〕４9号).
(三)职工疗养费，具体执行《关于规范管道局员工健康疗养实施办法的通知》（油管道工会〔2０10〕18号