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幼儿园入职管理规定.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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幼儿园入职管理规定
第一条为规范幼儿园的人事入职管理，特制订本规定。
第二条新进人员入职资格：
1、符合幼儿园用人条件，并已通过面试者；
2、经核查无虚假资料及经历；
3、在原单位离职交接清楚；
4、无传染性疾病；
5、无犯罪记录。
第三条员工录用前应办理报到手续，并按规定时间上班，由考勤员制定考勤时间，核定发薪日期。逾期未办理者，由备选人员依次侯补。
第四条报到应备资料及事项：
1、一寸彩色照片四张；
2、最高学历证原件、复印件各一份（含毕业证、幼师证、健康证），原件交教务处验证后退回；
3、身份证复印件一份及原件；
4、专业技术资格证明复印件一份及原件（专业人员提供），原件与复印件核对后退回；
5、填写《个人简历表》。
第五条幼儿园有意向录用之人员，如为带班老师、专业老师、保育老师。幼儿园教务处记录并存于员工个人档案。
第六条新聘人员试用期为1 个月，期满考核合格可转为正式员工。
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第七条员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。

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