人力资源招聘课件.ppt

不解之“谜”？
战后德、日经济的迅速复苏之谜
亚洲四小龙的崛起之谜
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刘邦曾说过，夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也
刘邦取得天下的原因？
第二页
最大的杯具
在即将向20世纪告别之际，一位大洋彼岸的史学家说，如果要撰写20世纪的历史，不要忘记——
本世纪的最大悲剧，不是连年战争，不是恐怖地震，甚至不是美国将***投向日本……，而是人民活着，劳作着，但是直到他们离开人世的时候还没有意识到，他们身上还蕴藏着尚未发挥出来的巨大能量……
第三页
1
招聘计划和实施
2
招聘选拔
人员录用
人员配置和离职管理
3
4
目录
第四页
招聘环境的制约与影响因素
招聘成功
外部环境
内部环境
宏观经济条件、劳动力市场、法律法规、政府管理、社会文化、教育状况、竞争对手等
组织的战略、规划、目标、政策、组织文化、管理风格、人事政策、财务预算等
招聘计划和实施
影响
制约
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第五页
招聘环境分析
招聘环境分析
外部环境分析
内部环境分析
一、技术的变化
(1)市场状况对用工量的影响
(2)市场预期对劳动力供给的影响
(3)市场竞争状况对工资的影响
二、劳动力市场
(1)市场的供求关系
(2)市场的地域范围
三、竞争对手
一、组织战略
（防御型、探索型）
二、职位的性质
(1)职位的挑战性和职责
(2)职位的发展和晋升机会
三、组织内部的政策与实践 (1)人力资源规划
(2)内部晋升政策
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第六页
人力净需求
测评
工作分析
招聘计划
计划审批
发布招聘信息
考试
应聘者申请
初选与发布面试通知
甄选
试用
体检与资料核实
正式录用
工作安排
评估
准备
阶段
评估
阶段
招聘
选拔
录用
评估
实施
阶段
招聘的计划和实施
招聘基本流程
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招聘准备阶段
招聘实施阶段
招聘评估阶段
录用
招聘
若干的环节
招 聘 三 阶 段
招 聘 实 施
人 员 招 聘
选拔
招聘的计划和实施
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第八页

　　从狭义上讲，招聘工作包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
实战演练
答案：（Ｘ）
　　从广义上讲，招聘工作包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段；从狭义上讲，招聘工作是指招聘的实施阶段，主要包括人员招聘、人员选拔和人员录用三个环节。
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　　（　　　）是整个招聘活动的核心，也是最关键的阶段。
　　　Ａ．准备阶段
　　　Ｂ．实施阶段
　　　Ｃ．评估阶段
　　　Ｄ．面试阶段
实战演练
答案：Ｂ
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