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ERP管理员绩效考核指标 9.doc

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文档列表 文档介绍

ERP管理员绩效考核指标
部门：信息部　　　　姓名：　　考核时间：
指标类别
考核指标
定义
依据来源
权重
目标值
记分标准
记分
得分
评分人签名
业
绩
指
标
1、ERP数据与仓库实物不符连带责任
ERP仓库模块运作过程连带责任。
50
100%

ERP系统出现问题解决及时性
ERP系统使用过程出现的问题当天解决。
20
100%
投诉一次记1分
3、网络管理责任
内网系统出现故障当天处理完毕。
10
100%
投诉一次记1分
4、办公6S管理责任
办公6S管理符合要求
10
100%
办区域一处不符合记1分
发出整改而不整改的一次记2分。
5、工作态度
服从安排、遵章守纪、团队协作、积极主动
10
100%
1、不佩戴工作牌1次记1分
2、不服从工作安排1次记5分
2、消极怠工1次记20分
发生严重工作失误的视为当月考核不合格记除当月全部考核工资。
合计得分
统计：部门负责人：行政副总：

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培训管理员绩效考核指标量表