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（招聘面试）财务人员面试
技巧
壹、了解市场需求
1、财务出纳人员的要求
任何工作均有自身的特点和工作规律，财务出纳人员工作虽然是企业财务会计人员工作的壹
项基础工作，是财务会计人员工作的组成部分，但做好也且非易事，财务出纳人员工作具有
壹般财务会计人员工作的本质属性，但它又是壹个专门的岗位，壹项专门的技术，因此，具
有自己专门的工作特点。主要特点有：
（1）社会性。财务出纳人员工作担负着壹个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务
的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只
要这个单位发生经济活动，就必然要求财务出纳人员员和之发生经济关系。例如财务出纳人
员人员要了解国家有关财会政策法规且参加这方面的学****和培训，财务出纳人员人员要经常
跑银行等。因此，财务出纳人员工作具有广泛的社会性。
（2）专业性。财务出纳人员工作作为财务会计人员工作的壹个重要岗位，有着专门的操作
技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记均很有学问，就连保险柜的使用和管理也是很
讲究的。因此，要做好财务出纳人员工作，壹方面要求经过壹定的职业教育，另壹方面也需
要于实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做壹个合格的财务
出纳人员人员。
（3）政策性。财务出纳人员工作是壹项政策性很强的工作，其工作的每壹环节均必须依照
国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理制度进行，办理银行结算业务要根
据国家银行结算办法进行。《财务会计人员法》、《财务会计人员基础工作规范》等法规均把
财务出纳人员工作且入财务会计人员工作中，且对财务出纳人员工作提出具体规定和要求。
财务出纳人员人员不掌握这些政策法规，就做不好财务出纳人员工作；不按这些政策法规办
事，就违反了财经纪律。
财务出纳人员工作要求财务出纳人员员要有较高的政策．水平，熟练的业务技能和严谨细致
的工作作风。
1．具有壹定的政策水平
财务出纳人员人员的财务出纳人员工作多涉及国家及企业的关联政策，如现金管理制度、银
行结算纪律、《财务会计人员基础工作规范》、成本管理条例、费用报销额度、税收法规、发
票管理办法、本单位财务管理办法等，这就要求财务出纳人员人员熟悉且掌握这些法规和制
度。所以要做好财务出纳人员工作，必须要先学****和了解、掌握关联法律法规和制度，提高
政策水平。
2．具有壹定的业务技能
财务出纳人员人员于日常工作中需要借助于算盘、计算机(器)进行计算，需要填支票、发票
等票据，财务出纳人员过程中需要点钞票，这些工作均需要财务出纳人员员有壹定的基本功。
作为专职财务出纳人员人员，不但要具备壹定的财务财务会计人员专业知识，而且要具备财
务出纳人员专业知识、财务出纳人员事务处理能力和较强的数字运算能力。财务出纳人员工
作往往是先进行计算，然后再根据计算结果开出票据或收付现金，于完成这项工作过程中，
不仅要求计算速度要快而且要准确，点钞的速度也要加快，所以财务出纳人员人员这方面是
要有壹定的基本功的。
3．具有严谨细致的工作作风
由于财务出纳人员人员每天均会和钱、票据打交道，稍有不慎就会出现差错和损失，因此财
务出纳人员人员应具有严谨、细致的工作作风。财务出纳人员人员的工作作风能够概括为：
精力集中、有条不紊、严谨细致、沉着冷静。财务出纳人员人员于进行工作时，要集中精力，
不能眼观六路、耳听八方，工作环境、财务会计人员工具的摆放要井然有序，钱款、票据要
依****惯和要求摆放整齐、便于存取，收付现金时要认真、细致，不发生差错，若发生问题要
沉着冷静将问题解决。
4．保证财产安全
财务出纳人员人员保管着企业的现金、有价证券、票据、印鉴，企业要采取壹定的保安措施，
如建造专门的办公用房，安装防盗门、柜、锁等，财务部门内部也要建立相应的管理办法，
如分工管理、相互牵制，使得隐患不易滋生。财务出纳人员人员要严格按安全制度和防范办
法执行，完成保证财产安全的工作。
5．具有良好的职业道德
面对每天均有大量的钱从自己的手中流过，财务出纳人员人员壹定要有壹颗坦然面对的心，
要洁身自好，不贪、不占，实事求是地反映经济活动的本来面目，顺利通过“金钱关”。具体
来讲，财务出纳人员人员应遵守的职业道德是：
(1)敬业爱岗。财务出纳人员人员应热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应
工作要求。
(2)依法办事。财务出纳人员工作要依法