（团队建设）团队建设互动.pdf

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（团队建设）团队建设互动 : .
表壹：团队角色自测问卷
一、我认为我能为团队做出的贡献是；
A．我能很快地发现且
B． 把握住新的机遇。
C．我能和各种类型的人壹起合作共事。
D．我生来就爱出主意。
E．我的能力于于，壹旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及
时把他们推荐出来。
F．我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
G．如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
H．我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
I．于选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出壹个合理的
替代方案。
二、于团队中我可能有的弱点是：
A．如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
B．我容易对那些有高见而又没有适当发表出来的人表现得过于宽容。
C．只要集体于讨论新的观点，我总是说得太多。
D．我的客观见法，使我很难和同事打成壹片。
E．于壹定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
F．可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难和众不同。
G．我易于陷入突发的想象之中，而忘了正于进行的事情。
H．我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。 : .
三、当我和其他人共同进行壹项工作时：
A．我有于不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
B．我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
C．我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是于浪费时间或离题太远。
D．于提出独到见解方面，我是数壹数二的。
E．对于和大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持。
F．我热衷寻求最新的思想和新的发展。
G．我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H．我能使人放心的是对那些最基本的工作，我均能组织得井井有条。
四、我于工作团队中的特征是：
A．我有兴趣更多地了解我的同事。
B．我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。