房地产业营销策划部部长岗位说明书.docx

房地产业营销策划部部长岗位说明书
营销策划部部长岗位说明书
岗位名称直属上级工资级别岗位目的
营销策划部部长总裁
岗位编号
所属部门
直接管理人数
营销策划部
负责公司房地产项目前期策划工作;
1.
工作内容: 负责制定并提交本部门年度工作计划、人员计划和财务预算;
负责对本部员工进行考评,负责培训、指导和选拔人才;
主持制定部门策划工作流程、业务审核标准及工作管理制度;
配合企业发展部对国家宏观政策进行分析研究,对房地产行业组织调研;
组织对国内外业内的成功案例进行分析总结;
组织公司房地产项目的征地及项目的前期考察、市场调研及论证; 负责组织公司房地产项目的可行性研究,提出整体策划方案;
负责组织房地产项目的方案设计、规划设计;
督促办理项目开发的各项手续;
组织公司房地产项目的营销策划及跟踪;
负责公司各部门之间的业务协调;
对项目策划结果进行审核,并负责向集团总裁汇报
对重大策划项目,亲自参与组织实施
对对外投资企业的房地产项目市场营销策划方案提出改进或修改意见; 负责向对外投资企业输送房地产营销策划人才;
完成上级交办的其他工作。
工作职责: 组织实施项目策划工作,对公司房地产项目的整体策划方案负责;
.对部门与部门之间的业务协调负责。
.负责建设高效的组织团队和规范的业务流程
与上级的沟通方式:接受总裁的方向性指导,提出建设性意见,提交各项报告同级沟通:与各部门部长的协调沟通。
给予下级的指导:对本部门员工的工作分配与业务指导。岗位资格要求:
教育背景:硕士以上学历(或同等学力),建筑学、市场营销相关专业。经验:5年以上房地产策划相关工作经验。
岗位技能要求: 专业知识:精通房地产专业整合、策划,熟悉房地产项目的可行性分析实施方案了解国家宏观经济政策,掌握房地产市场行情; 能力与技能:领导团队工作的能力,独立解决问题的能力,创新、学****能力,语言表达能力。

1.
工作内容: 负责制定并提交本部门年度工作计划、人员计划和财务预算;
负责对本部员工进行考评,负责培训、指导和选拔人才;
主持制定部门策划工作流程、业务审核标准及工作管理制度;
配合企业发展部对国家宏观政策进行分析研究,对房地产行业组织调研;
组织对国内外业内的成功案例进行分析总结;
组织公司房地产项目的征地及项目的前期考察、市场调研及论证; 负责组织公司房地产项目的可行性研究,提出整体策划方案;
负责组织房地产项目的方案设计、规划设计;
督促办理项目开发的各项手续;
组织公司房地产