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撰写人:___________日 期:___________
离职通知书模板
离职通知书模板1
公司人力资源部:
公司人力资源部:
本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
此致
xxx(手写签名)
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年 月 日
离职通知书模板3
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司 年 月 日
解除劳动合同通知书
***同志:
因你于*年*月*日起至今不假无故离岗,按照公司***规定,你巳严重违反了企业规章制度,按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)款规定,经公司研究决定,并征求了工会意见,对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前,前来办理工作移交及解除合同相关手续,逾期不到,公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份,受送达人、公司各一份,具有同等效力。 特此通知
**公司公章 年 月 日
离职通知书模板4
***,(性别)X,19**年**月生,(职位名称)XXX,20xx年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
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****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于20xx年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从20xx年*月*日计算),解除劳动人事关系。
****公司人事部
20xx年*月**日
离职通知书模板5
****客户:
原我公司员工*****因个人原因辞职,其工作由***进行接收,后期的合作事宜由***进行接洽,*****今后的所作所为与我公司无关,特此通告,顺褀!
通知人:*******公司
****年**月**日
离职通知书模板6
XX科员工XXX(工号:XXXXX,身份证号:XXXXXXXXXXXXXX):
你于20xx年X月XX日(合共XX日XX小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的'行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
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特此通知!
行政/人事部
20xx年X月XX日
离职通知书模板7
离字第( )号
注:1. 员工离职必须按公司的有关规定提前提出申请(试用期提前7天,转正后提前1个月);员工须领取离职通知书7日内办清离职手续,逾期后果自负(自止薪之日起以旷工论处)。
2. 离职人员按以上程序办清所有手续后,工资结算按如下规定发放(手续不全者,财务部不予结算工资):
①入职不满15日者,因个人原因离开公司,概不结算工资;七天考察期内,包括第七天被公司辞退者,概不结算工资。一个月内被公司辞退者,公司将只给其试用工资。)
②被公司辞退的,经正规流程核算后,(与本公司无任何经济利
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