一分钟带你了解高级信用管理师.doc

一分钟带你了解高级信用管理师为大家总结了高级信用管理师的相关内容, 觉得有用就赞一下吧! 不要问我是谁, 我叫做雷锋。简介: 随着市场经济的发展,信用销售(即赊销)已逐渐成为企业的主要销售方式。有信用销售, 就有信用风险。如何确保在扩大赊销的同时, 防范、规避、控制、转移信用风险, 是摆在各类企业面前的重要课题。信用交易规模逐步扩大, 对信用管理专业人才的需求日益提高。尤其在金融危机后, 各行业对信用管理专业人才有了巨大的行业需求。可以说, 凡是有赊销( 信贷) 行为的企业、金融行业( 银行、小额贷款公司、信用保险公司、担保公司、融资租赁公司、商业保理公司、汽车金融公司、互联网金融) 、征信机构、国家相关政府职能部门和监管部门、高等院校、职业培训机构等, 都需要大量的高级信用管理专门人才。国务院《关于大力发展职业教育的规定》, 2005 年,“信用管理师”作为国家新职业由劳动和社会保障部正式向社会发布。根据《信用管理师国家职业标准》,信用管理师是指在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员, 分为助理信用管理师、信用管理师和高级信用管理师三个等级。其中, 高级信用管理师属于企业决策层, 在实践中, 可以指导企业建立信用风险管理战略和体系, 指导信用管理人员根据企业信用管理制度, 运用信用管理手段和技术, 开展客户资信管理、授信管理、应收账款管理和商账催收管理等工作, 从而帮助企业提高信用风险管理能力,在实现赊销最大化的同时,将信用风险降到最低,提升企业市场竞争力。高级信用管理师具有以下三大特性: 一、必要性: 信用管理师”作为国家新职业由劳动和社会保障部正式发布,它标志着信用管理服务行业作为我国一个界别行业被依法确立, 标志着信用管理职业已成为我国专业技术职务序列中的一员,对于社会信用体系事业建设具有重大意义。二、稀缺性: 2005 年上海市紧缺人才办公室最新公布的紧缺人才报告称,上海从事信用服务行业的公司不过 20 家,从业人员仅 500 余人,每年有数千人的“信用”人才缺口。而据中国市场学会统计,在今后 10 年内,我国将至少需要 100 万以上信用管理人才。时至今日, 预计 5 年后,中国仍将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。三、作用性: ①建立有效的企业信用管理体系; ②制定企业信用制度与信用政策; ③在交易前期,对交易对象进行信用调查与评估,确定信用额度与及放账期; 在交易中期,对应收账款加强管理,并采取必要的措施转移风险保障企业债权; 在交易后期,对发生的逾期账款进行追收; ④银行金融机构贷前、贷中和贷后对客户信用风险管理员; ⑤运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险,开拓市场。职业设置(分为三个级别): 助理信用管理师(国家职业资格三级) 信用管理师(国家职业资格二级) 高级信用管理师(国家职业资格一级) 报名条件: 助理信用管理师(具备以下条件之一者) 1 、连续从事本职业工作 6 年以上,经本职业助理信用管理师正规培训达规定标准学时数。 2 、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书,经本职业助理信用管理师正规培训达规定标准学时数。 3 、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书,经本职业助理信用管理师正规培训达规定标准学时数。 4 、具有其他专业大学专科及以上