与内心的真诚对话.doc

与内心的真诚对话同自己内心对话,就是发现自己,发现一个更加真实的自己的行为。对话,是一种交流的方式,是一次信息的交换,而于内心的对话更可以使人将心比心,与真实的自己增强了解,互相宽容与谅解。世界上最了解自己的人不是你的父母、朋友或是其他的人, 而是深藏于内心的另一个自己。与人为镜, 可知得失。同自己的内心做一次真诚的对话,更可以使自己在生活中成长。细细回味,这将近一年的经历,自从进入大学,进入校学生会以来, 自己成长了不少, 这对自己来说是值得可喜可贺的, 毕竟成熟一直是我想要去追求的一个所谓目标。学生会是个磨练人的地方, 让人成长,让我等这从未进入社会的学生阶层提前意识到很多道理。人最怕的就是自己不能认识、认清自己,作为一名校学生会的学生干部, 最重要的就是找准自己的角色定位, 所以应该学会时刻提醒自己; 我是谁, 我为谁而工作, 怎样才可以更好地帮助同事以及自己, 怎样才可以更好地发挥特长、发展自己。我查找过有关资料,不认识自己的主要原因有以下三点,同时也是应该予以重视,应该避免的三点: 其一,将自己的定位过高,高于自己实际可以承担的角色定位; 其二,将自己的定位过低,低于自己实际可以承担的角色定位; 其三,角色错位,定位与自己实际应当承担的角色不符。作为一个 12 级的校宣部员, 自己的本职工作就是协同其他部门与本部门同事进行宣传板的绘制、宣传等工作。在此基础之上还要与其他部门的同事进行沟通与交流, 这也是必不可少的一门功课。既然选择了它,就要认认真真的去对待工作中的每一件事,做什么不重要, 重要的是做事的态度。在本月的两次大型活动( 校舞蹈大赛、校运动会)中, 我除了做好本部门应该完成以及几位副主席布置给我的任务外,我能主动协助 11 级学长学姐组织舞蹈队的领队以及上场工作, 充分熟悉了工作的流程, 以及人员组织以及部署情况, 而且与他们相处融洽, 收获颇多。但是, 从中我也能看出自己的一部分不足。比如自己与 12 级同届同事相处时间过少,相识不多,这样会不利于工作的开展。最重要的是就工作而言, 缺乏经验与协调组织能力, 对突发事件的发生略显不知所措, 而且, 社会阅历有一定的缺乏。我想既然明白了这些不足, 在足够时间里应该能够弥补, 我相信我有这个能力, 同时并坚信如此。校团委学生会作为学校最大的学生组织,应该一步一步走向完善。正因为如此,在这条路上所暴露的一些问题便不可避免的出现。下面我谈谈我的个人看法: 1. 应该增加对校学生会成员的考核工作,形式上应该与团委考核一致,但考核内容应该不予以相同,毕竟校团委的工作与校学生会的工作大体不一致; 2. 在工作中便可看出,在校团委学生