有限公司股权激励方案.doc

有限公司股权激励方案.doc有限公司股权激励方案
引导语：吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激
励员工实现目标的工作环境， 倡导以业绩为导向的经营理念。 下面是
为你带来的有限公司股权激励方案，希望对你有所帮助。
第一
有限公司股权激励方案
引导语：吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激
励员工实现目标的工作环境， 倡导以业绩为导向的经营理念。 下面是
为你带来的有限公司股权激励方案，希望对你有所帮助。
第一章 总则
第一条 目的
为提高 XX有限公司 ( 下简称“公司”) 的经济效益水平和市场竞
争能力，提高自主管理的水平，鼓励经营管理者为公司长期服务，并
分享公司的发展成果，特制定本管理办法。
第二条 原则
三个有利于原则：
有利于公司产业的稳健经营 ; 有利于公司产业的快速成长 ; 有利于公司吸引并留住高层管理团队。
业绩导向原则：根据岗位责任和岗位风险的大小，确定股份分配额度，充分体现按劳分配的公平性原则。
利益共享原则：将个人利益与公司利益结合起来，促使员工注重企业的长期利益。
第二章 具体细则第三条 定义
根据公司目前的实际情况，从长远发展眼光出发，现在主要采用期权 +股权及赠予股权的激励方式。待各方面条件成熟后，可以进
一步考虑实行管理层和员工持股、 虚拟股权等多元化的股权激励方式。
第四条 组织实施 由执行董事及总经理拿出自有部分的股权给予激励。
第五条 人选确标准及范围
由公司董事长提名与人力资源及行政部根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单，报经董事会批准。 确定标准：
1 、在公司的历史发展中做出过突出贡献的人员 ;
、公司未来发展亟需的人员 ;
、年度工作表现突出的人员 ;
、其他公司认为必要的标准。
授予范围：
、公司高级业务经理以上人员 ;
、各部门经理以上人员 ;
、业绩表现突出的独立经纪人员 ;
、其他特殊人才和有特殊贡献的人员。第六条 授予时间及方式
在达到考核标准之后公司执行董事及总经理与其签订股权赠与
协议或股权激励协议。
第七条 激励股权持有人的权利与义务：以期权 +股权激励形式的方案有一年的考核期， 待考核