2022政工科半年工作总结 上半年政工科工作总结 1.docx

设奖金、年终一次性奖金、基层单位年终奖金的核定。完成2022年嘉奖性绩效工资、晋升薪级工资以及部分人新进人员等工资的套改、报批。
八是组织了全市美国白娥防控先进集体、先进个人，聊城杰出 1
职工、富民兴聊奖章等先进荣誉评比的组织和材料报送工作。组织了5人职称报考、24人职称外语报考、2次计算机报考工作。在这些工作中，政工科坚持严格把握政策，耐性细致服务，不厌其烦说明，仔细做好有关材料表格内容的检查、核对，手续办理等，做了大量的繁琐细致的工作，实现报名无一差错。










九是组织签订安排生育责任状，新建更加系统、更加全面的安排生育查体档案，组织召开一次安排生育会议，按时组织安排生育统计月报6次、女职工和男职工家属查体150余次，做到落实安排生育政策，加强安排生育工作。
十是完成了上级要求的6套劳资人事报表，汇总全体人员信息2次，部分人员信息4次，都做到精确、刚好。
十一是完成在职人员实行移动电话费补贴落实、带薪年休假工龄审核、节假日加班工资的核定等工作。。
十二是对符合市水利局党组文件要求的18名人员办理了人事代理手续，解决了职工的后顾之忧。由于当前人事代理管理非常严格，办理难度不断增加，处领导多次同人才沟通中心协调，克服各种困难，才完***事代理手续办理。
十二纪检工作。完成全处党风廉政建设工作会议的打算组织。组织签订党风廉政建设责任状，组织换届纪律考试、承诺等办理工作。










十三工会工作。围绕全处中心工作，工会方面组织参与了市水利局“弘扬水利精神，呈现巾帼风采”演讲竞赛，获团体二等奖，我处选手陈秀珍获个人一等奖，赵明方获个人二等奖。组织参与市水利局“庆七一演讲竞赛”、“庆七一职工书画展”，组织开展全省水利系统第十届合理化建议征集等一系列活动。另外，还完成全处职工向玉树地震灾区捐款，完成8人次白事的慰问等工作。
二、存在的问题
政工科工作存在的问题主要表现在：对于职工教化、政治学****岗位目标责任制到基层全面检查少、督促少。处理应急工作和突发
工作的实力有待于进一步再提高。同人事、组织、劳动等有关部门的协调协作有待于进一步加强。
三、下步工作准备
共9项
一是接着努