NBA薪酬体系介绍.doc

NBA薪酬体系介绍
NBA薪酬体系介绍
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卓越制度下的卓越
——ＮBＡ薪酬体系的成功
NBＡ是什么？是一个盈利性机构,是一个商业传奇,更是一个在卓越制度下创造了一个个神话的王国。它来制定规则,制定制度,最后，这让商店中销售的特许商品等，停车费，球队赞助商的资助，球队宣传收益，球馆俱乐部收益，夏季训练营收益，非NBA篮球巡回赛收益，球队吉祥物和拉拉队表演收益，饮料销售权的收益，40%的场馆签约收益，40%的豪华包厢收益，所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA娱乐公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。
）,再拿这个工资总额除以NBA球队总数，得出的平均数就是当年的“工资帽”,球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。根据NBA最新劳资协议规定工资帽设定为：(BRI×51％—beｎefits)÷Cluｂs。
不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽"并不是什么硬帽子,在一定状况下,球队的工资总额可以超过这个数目。
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表1　19８４-2009赛季ＮBA工资帽及其增长幅度情况
赛季　 工资帽（百万美元) 　　增长幅度（%）
１98４—19８5　 　　 　 3。６ 　 　 　 　 　 ——-
１985—1９86 　 4．２33　 　 　 　　
1986-１９87 　 　 　 　 1６．8
１9８7—1９88 　　　 　 　　　 　　 　 　 ２4。7
1９８８－１９89 　 　　 　　 　 　17。４
19８9－19９０　 　　　 　　 ９．80２ 　 　　 　
1990－1991 　 　 　11。８７1　　 　 　 　 　
199１—19９2 　 　 　 　 　 　 　 ５．３
1992—1993 　　　　 14。0 　 　 　 　　 12
１993－19９4 　 　1５．１75 　 　 　 　　 8。４
1９94—１９９5　 　 　 １５．946 　 　
1995-19９6 　 　 ２3。0 　 　　　 ４4．2
199６-1997 　 　　 　5．９
１997-199８ 　　　　 　 　26。９　 　 　10．4
１998—1９9９ 　 　 　 ３0．0 　 　 　11．５
１９99-2000　 　 　 　　 　13。3
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2０00—２001　 　　 　 　 　 ４。4
2０01—2０02　 　 　 42。５ 　　 　　 　1９。７
2０0２－２003 　 　　 　 　 　 　 -
20０3—2０04　 　　 　 43。87　　　　 　　
2００４-２005　　 　 　 43．9 　 　 ６。84
２０0５-2006 　 　 　 1２。75
２０06—2007 　 　 　 　 　 　 7。3
2０07—2008 　 　 　 　　 　 　　 　　
20０8－２009 　 　 　 　 　 　　 5．54
从理论上来说,工资帽是为了限制球员的自由转会，防止球队为了签约更优秀的球员不惜一切工资代价，，，达到了联盟球队之间的竞争实力上制衡的效果.
NBＡ的工资限制：
基于球员在俱乐部的效力时间长短，NＢA同时设立了最低工资与最高工资。
最低工资限制：
Ｙears in NBＡ**
2005-0６
2006－０7
2007—0８
2008-09
2009—10
20１０－11
201１－12
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