国内营销中心教导队培训资料--领袖的风采.ppt

领跑手机行业
国内营销中心—教导队培训资料
领袖的风采
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司
领跑手机行业
领袖=带领团队达成目标的能力
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司
3
动力之痛
孤独之痛
协调之痛
效率之痛
持续之痛
借口之痛
改变之痛
学****之痛
领导力的缺失往往会导致八大痛苦
调查显示
这些是超过95%的企业的共同痛苦。
领跑手机行业
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司
4
重重的束缚之下,经理如何走向卓越!
领跑手机行业
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司
5
公司第一阶段任务基本告一段落了,更重的任务开始了。但经理却没有了原先的那股奋发拼搏的劲儿了。
公司的愿景没有成为员工努力工作的动力。
动力之痛
领跑手机行业
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司
6
分公司利益降低总公司效率
各自为政,只关心自己的一亩三分地。
只要自己省事就行,是否能达到总部要的
结果就无所谓了。
效率之痛
领跑手机行业
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司
7
忙——茫——盲
分公司员工在不断增加,但是业绩却没有提升。
人员增加了,经理没有一丝工作被分担的感觉,相反精力分散的更多了。
协调之痛
领跑手机行业
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司
8
一个好的业务的离职,让分公司“感冒”了1个月
何时才能实现“铁营盘”,无论谁走,公司照样正常运作。
持续之痛
领跑手机行业
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司
9
好事一起分享,坏事独自承担。
没有人可以鼓励经理,经理只能自我激励。
经理只能永远给员工信心和勇气。
经理永远不能表现出一丝的怯懦和犹豫。
孤独之痛
领跑手机行业
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司
10
开会下达任务,反馈上来的是一大堆完不成的理由。
事后检查工作,得到的不是结果而是没完成的借口。
难道“没有任何借口”当真只是书中的幻想吗?
借口之痛
领跑手机行业
2017/11/11
深圳市宝捷讯电子有限公司