管理不到位整改措施.doc

管理不到位整改措施.doc管理不到位的整改举措
管理不到位的整改举措
管理不到位的整改举措
管理不到位的整改举措
【篇一：落实不力的整改举措】
篇一：群众路线教育实践活动个人整改举措党的群众路线教育实践活动个人整改举措
点。二是拓宽同群众联系的渠道，实时认识和掌握群众的所思所想，
耐心仔细地解决群众需求，让群众感觉到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实 ,求真务实的精神不够
整改举措：一是仔细学****领悟、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。二是仔细对待任何事情，不报应付的态度，脚踏
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实地，多花心思的去做事情。 三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。 9 、创新精神不够，开拓意识不强
整改举措：一是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。二是坚持经常学****先进经验、学****他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。三是进一步解放思想，更新观点。展开工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观点，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。
10 、工作摆布不平衡，存在抓得不实、执行不力等现象 整改举措：
一是加强对工作的动向管理，狠抓工作落实。二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次解析，思考深刻，时刻改良工作方法，提高工作效率。三是学会换位思考，加强工作平衡性、全面性。
、管理工作不够深入，工作方法不当整改举措：一是工作中注意办理问题的方式方法，战胜焦躁情绪。二是做事情都恪守精美化原
则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱 “混日子 ”的想法，用 “精美化”来严格要求自己。 （三）享福主义方面问题的整改
、有安于现状的思想
整改举措：一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热
情。二是坚持经常反省，加强自我提高，确实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。
、勇于担当的实干精神做得不够
整改举措： 一是提高认识，确实转变观点，努力解决求稳怕乱思想。二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进
取问题。三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创建性。
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、追求安适、讲究舒坦的心理有所滋生
整改举措：一是严格执行上级有关规定，牢固树立奋发图强思想和
节俭节俭意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住贫穷。二是在工作中，凡是要求党员员工不做的事，自己首先带头不做。三是自觉加强党性涵养，破除特权思想，与广大群众休戚与共。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持崇高的篇二： xx 局提高执行力整改方案
罗城仫佬族自治县 xx 局
对于干部执行力提升的整改方案
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为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面 “上档进位 ”，强力推进 “五大工程 ”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工
程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室
对于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通告〉的通知》 (罗提办
[2012]5 号)文件的要求，经过开门纳谏，在全面展开自查自纠的基础上，听取各科室和群众的建议，拟订本整改方案。一、目标要求
以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热门问题为切入点，确实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范干部管理行为，努力形
成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效 ”的干部执行力提升管理体系和运作体制，提升我局干部执行力，提高行政效能，仔细
执行 “服务三农 ”工作职责。
二、整改重点
局机关科室、局属二层机构、个人比较《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县 xx 局 2012 年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》展开自查自纠，并向服务对象和干部员工宽泛征求建议。
按照 “六为 ”和“六不 ”的要求，对工作中存在的 “两无、三不、四先 ” 的现象进行整改，加强纪律观点、大局观点，加强服务意识，提高
工作效率。进一步细化、量化落实 “