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文档列表
文档介绍
员工辞职审批流程
流程
名称
员工辞职审批
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源总监
行为实施环节
辞职员工
部门负责人
人力资源部
分管总监
总经理
员工辞职审批流程
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名称
员工辞职审批
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源总监
行为实施环节
辞职员工
部门负责人
人力资源部
分管总监
总经理
管理
行为
提前30天提出申请申请
再申请或申诉或仲裁
否
是
员工离职交接流程
是否接受
办理离职手续
结束
审批
同意
不同意
辞职原因调查
正常
判断
非正常
做思想工作消除问题
不同意
审批
超越权限
同意
不同意
审
批
同意
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
员工离职流程:
离职申请--离职审批--离职交接--薪资核算--离厂
1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3．离职交接：离职到期之日，由
流程
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编 码
受控状态
执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源总监
行为实施环节
辞职员工
部门负责人
人力资源部
分管总监
总经理
员工辞职审批流程
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员工辞职审批
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编 码
受控状态
执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源总监
行为实施环节
辞职员工
部门负责人
人力资源部
分管总监
总经理
管理
行为
提前30天提出申请申请
再申请或申诉或仲裁
否
是
员工离职交接流程
是否接受
办理离职手续
结束
审批
同意
不同意
辞职原因调查
正常
判断
非正常
做思想工作消除问题
不同意
审批
超越权限
同意
不同意
审
批
同意
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编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
员工离职流程:
离职申请--离职审批--离职交接--薪资核算--离厂
1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3．离职交接：离职到期之日，由
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