小微企业劳动合同.docx

小微企业劳动合同.docx小微公司劳动合同
小微公司劳动合同
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小微公司劳动合同
小微公司劳动合同范本
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确定劳动关系， 明确两方权益和义务的协议。下边， 为大家分享小微公司劳动合同范本
第九条甲方安排乙方加班或延伸工作时间的，按《劳动法》第四十
四条和国家有关规定支付薪资酬劳。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的薪资和医疗保险等候遇按国家和当地人
民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方供给以下福利待遇： _ 。
六、劳动合同的更改、排除、停止、续订
第十三条订立本合同所依照的客观状况发生重要变化， 以致本合同
没法执行的，经两方磋商赞同，能够更改本合同有关的内容。
第十四条经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。
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第十五条乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同：
在试用时期，被证明不切合录取条件的 ;
以欺骗手段订立本合同的 ;
严重违犯劳动纪律或甲方利益造成重要伤害的 ;
严重渎职、徇私***，对甲方利益造成损失的 ;
泄漏甲方商业奥密，给甲方造成严重损失的 ;
被依法追查刑事责任的 ;
不可以胜任劳动合同商定的工作， 经过培训或调整工作岗位仍不可以胜任工作的 ;
乙方生病或非因工负伤、 医疗期满后， 不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的 ; 第十六条甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营发生严重困难， 应提早三十天向工会或许全体员工说明状况，听取工会或许员工的建议，并向劳动行政部门报告后，能够排除合同。
第十七条乙方有以下情况之一， 甲方不可以依照本合同第十五条第 7、
8、项停止、排除本合同：
患职业病或许因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动判定委员会确认丧失或许部分丧失劳动能力的 ;
生病或非因工负伤，在规定的医疗期的 ;
女员工在孕期、产期、哺乳期的 ;
距法定退休年纪十年之内的员工 ;
第十八条乙方欲排除劳动合同， 应该提早三十天以书面形式通知甲
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方。
第十九条有以下情况之一，乙方能够随时通知甲方排除本合同。
在试用期内的 ;
甲方以伤害乙方合法人身权益手段逼迫劳动的 ;
甲方不可以依照本合同规定支付劳动酬劳或许供给劳动条件的;
甲方违犯国家有关规定， 劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的 ;
第二十条本合同限期届满， 劳动关系即停止。甲乙两方经磋商赞同，能够续订劳动合同。两方当事人应该在本合同期满前 _________天向对方表示续订意愿。