小微企业劳动合同.doc

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小微企业劳动合同1
甲方:
乙方:
为了加快精神文明建立,建立清洁卫生的长效机制,经甲、乙双方协商,达成如下条款,根据自愿、公平全都的原则签订本聘用合同,共同信守。
一、合同期限:
本合同自年月日起至年月日止,为期一年。
本合同期限届满,乙方要求续订合同,须提前一个月提出申请,并供应身体安康证明,经甲方同意,可续订合同手续。
二、乙方工作任务
1、能严格遵守镇政府各项规章制度,听从安排,听从调度。
2、乙方每天清扫环境卫生两次(—,—),垃圾保证全部进入垃圾池或箱。乙方要确保街道24小时洁净,雨雪天气要照常清洁保洁,保持全天候在区域上岗值勤。
3、人行道和车行道清扫洁净,无垃圾,人行道上的树木和绿化带要常常清扫,保持良好的环境。
4、乙方要遵守交通法规,留意安全生产,工作中发生大小意外事故,由乙方自行担当和处理,甲方概不负责
5、清扫街道范围:
三、劳动条件:
劳开工具由乙方自行负责。
四、劳动纪律:
乙方应听从镇政府治理,严格遵守甲方的各项规章制度,保证完成任务,特别状况次日不能上班必需向行政执法中队请假,甲方对乙方工作消失过失造成严峻后果的,将扣发当月根本工资并提前解除协议。(其中乙方因身体不适,不适应本岗位工作的,甲方将提前解除协议)。
镇执法大队负责对乙方考核,如被发出一次整改通知书未准时整改的扣责任人50元工资,如全年消失3次被责令要求整改或被市、县重点曝光的,予以辞退。年度内如未被责令要求整改和被市、县重点曝光的、且工作成绩优秀的保洁员,年终镇将赐予元嘉奖。
其他事项:
1、本合同未尽事宜,根据国家和省有关规定执行,在合同期间,如本合同条款与国家和省有关规定不符的,按新规定执行。
2、本合同应妥当保管,它是建立劳动关系,处理人事争议的依据。
合同一式三份。甲、乙双方各执一份,财政所一份。
甲方:(盖章)
乙方:(盖章)
年月日
小微企业劳动合同2
甲方:_____
乙方:;性别;诞生年月日;
住址;联系方式
依据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____固定___期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期__3个月__。
二、工作内容和义务
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进展调整。
第三条乙方应履行以下义务:
、法规;
;

,勤奋工作;
,不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。
第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方以每月_________元支付乙方工资,其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇:_。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十五条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
,被证明不符合录用条件的;
;
;
、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
,给甲方造成严峻损失的;
;
,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
第十六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
第十七条乙方有以下情形之一,甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同:
,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的;
,在规定的医疗期的;
、产期、哺乳期的;
;
第十八条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十九条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
;
;
;
,劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的;
其次十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
其次十一条甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:
;
;
八、其他
其次十二条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
其次十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
小微企业劳动合同3
甲方:___________
乙方:___________
甲乙双方在公平自愿的根底上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商全都达本钱合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限
1、本劳动合同为:
A、有固定期限劳动合同:________年____月____日至________年____月____日;
B、无固定期限劳动合同,自________年____月____日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含____个月的试用期(自________年____月____日至________年____月____日)
其次条、工作地点
____市____区____街道____号
第三条、工作内容
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当____职务,乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的”,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排,乙方应当听从。
2、休息休假:甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动酬劳
1、乙方月工资标准为人民币________元,其中试用期内工资为人民币________元;
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为每月____日。
第六条、社会保险
1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法实行安全防范措施,预防职业病。
第八条、乙方职责
1、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。
3、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任,与甲方无关。
第九条、劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十条、其他条款
1、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未商定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
3、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方:___________乙方:___________
日期:___________日期:___________
小微企业劳动合同4
甲方:___________
乙方:___________
为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在公平自愿、协商全都的根底上,订立本合同。