小微企业劳动合同.docx

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甲方:
乙方:
为了加快精神文明建立,建立清洁卫生的长效机制,经甲、乙双方协商,达成如下条款,根据自愿、公平全都的原则签订本聘用合同,共同信守。
一、合同期限:
本合同自年月日起至年月日止,为期一年。
本合同期限届满,乙方要求续订合同,须提前一个月提出申请,并供应身体安康证明,经甲方同意,可续订合同手续。
二、乙方工作任务
1、能严格遵守镇政府各项规章制度,听从安排,听从调度。
2、乙方每天清扫环境卫生两次(—,—),垃圾保证全部进入垃圾池或箱。乙方要确保街道24小时洁净,雨雪天气要照常清洁保洁,保持全天候在区域上岗值勤。
3、人行道和车行道清扫洁净,无垃圾,人行道上的树木和绿化带要常常清扫,保持良好的环境。
4、乙方要遵守交通法规,留意安全生产,工作中发生大小意外事故,由乙方自行担当和处理,甲方概不负责
5、清扫街道范围:
三、劳动条件:
劳开工具由乙方自行负责。
四、劳动纪律:
乙方应听从镇政府治理,严格遵守甲方的各项规章制度,保证完成任务,特别状况次日不能上班必需向行政执法中队请假,甲方对乙方工作消失过失造成严峻后果的,将扣发当月根本工资并提前解除协议。(其中乙方因身体不适,不适应本岗位工作的,甲方将提前解除协议)。
镇执法大队负责对乙方考核,如被发出一次整改通知书未准时整改的扣责任人50元工资,如全年消失3次被责令要求整改或被市、县重点曝光的,予以辞退。年度内如未被责令要求整改和被市、县重点曝光的、且工作成绩优秀的保洁员,年终镇将赐予元嘉奖。
其他事项:
1、本合同未尽事宜,根据国家和省有关规定执行,在合同期间,如本合同条款与国家和省有关规定不符的,按新规定执行。
2、本合同应妥当保管,它是建立劳动关系,处理人事争议的依据。
合同一式三份。甲、乙双方各执一份,财政所一份。
甲方:(盖章)
乙方:(盖章)
年月日
小微企业劳动合同2
甲方:_________________
乙方:_________________
签订日期:______________________年____月______日
甲方:_________________
公司名称:_________________公司地址:_________________
法定代表人:_________________
乙方:_________________
姓名:_________________性别:_________________民族:_________________学历:_________________
诞生年月:_________________身份证号:_________________
家庭地址:_________________
户口所在地:_________________邮政编码:_________________
依据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同并共同遵守本合同.
第一条合同期限
1、合同有效期:_________________自_____年____月______日至_____年____月______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条工作岗位
1、乙方同意依据甲方的工作需要,担当职务,乙方以甲方利益为本,高效率地完成工作任务。
2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动爱护
1、公司实行每天纯工作8小时(不包括用餐及日间休息时间)的工作制度,但由于效劳行业特别性,可依据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方供应必要的工作条件,制定相应的工作标准、治理标准及各项制度和标准,并依据国家相关规定以及北京市相关惯例,为乙方供应抱负的物质条件和工作环境。
第四条工作酬劳和待遇
1、乙方在甲方工作期间担当岗位职务并享受元/月的薪金待遇。其中元为岗位工资,元为福利待遇(含保险)。
2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。
3、甲方确定每月日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。
第五条工作纪律、奖惩和商业隐秘
1、甲方依据经营治理的需要,有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度,甲方可依据本公司规章制度,赐予惩罚,直至解除本合同。
2、甲方可依据乙方的工作成绩、奉献大小赐予嘉奖。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业隐秘擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将全部与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。
4、乙方离开用人单位后任何时候,不得非法使用甲方的经营治理信息和资料,不得侵害甲方的经济权益,否则追究侵权责任。
第六条合同的变更、终止和解除
1、本合同签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务及责任,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方可进展协商并以商定的详细内容为准。如协商不妥以原合同为准。
2、合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,本合同自行终止。
3、有以下情形之一的,本合同终止
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)合同期满或甲乙双方商定的终止条件消失;
(3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任;
(4)甲方依法被注销或终止、解散;
(5)乙方因病或自然死亡的`。
4、经合同双方当事人协商全都,本合同可以解除小微企业劳动合同。
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)乙方不胜任本职工作,不能准时完成工作任务的;
(2)严峻违反工作纪律或公司规章制度,对公司造成重大经济损失的;
(3)严峻失职,营私舞弊,给公司利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6、有以下情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原职务工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任本职工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4)乙方不履行本合同的。
,甲方不得终止或者解除合同:
(1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;
(2)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丢失或局部丢失劳动力量的(对局部丢失劳动力量的,如当事人协商全都,可以终止本合同)。
,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予办理相关手续。但消失以下状况,乙方不得解除本合同
(1)乙方在担当甲方重大商业活动期间;
(2)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
第七条违反和解除劳动合同的责任
1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力,任何一方当事人违反本合同商定均须担当违约责任,赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
2、乙方在合同期限内,违反合同的商定提前解除劳动合同的,应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。
3、乙方违反合同商定,侵害公司商业隐秘的,对甲方造成经济损失,应按损失的程度依法担当赔偿责任
4、甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按实际损失程度担当赔偿责任。
5、乙方在合同期限内,不符合本合同商定的,不得单方解除合同。如未经甲方同意,乙方强行要求解除合同,甲方有权实行爱护自身权益的措施:
(1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失;
(2)收回全部属于甲方的财产和经营信息与资料;
第八条劳动争议的处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议,协商调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜,按国家有关法律规定执行,甲方以下文件作为本合同附件:
(1)《岗位职责》
(2)《承诺书》
(3)《责任书》
(4)《安全协议书》
3、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
4、甲乙双方的其它商定内容。
甲方:_________________(盖章)乙方:_________________(签字)
甲方代表:_________________(签字)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
小微企业劳动合同3
甲方:_____
乙方:;性别;诞生年月日;
住址;联系方式
依据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____固定___期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期__3个月__。
二、工作内容和义务
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进展调整。
第三条乙方应履行以下义务:
、法规;
;

,勤奋工作;
,不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。
第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方以每月_________元支付乙方工资,其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇:_。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十五条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
,被证明不符合录用条件的;
;
;
、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
,给甲方造成严峻损失的;