与时俱进 开拓创新 --浅谈提高工作效率.ppt

与时俱进开拓创新
——浅谈提高工作效率
综合管理处刘志生
提高工作效率调查问卷的启示
提高工作效率的基本要素
提高工作效率的思考
提高工作效率是党员先进性
教育的具体体现
一、提高工作效率调查问卷的启示
1、大家对管理工作的效率持肯定态度,但还有迫切需要改进的地方。
2、应付性地工作多于创造性地工作大大影响着我们的工作效率。
3、敢于承担责任,并不单是去查明、追究“责任”,更重要的是为了进一步纠正错误,提高工作效率。
二、提高工作效率的基本要素
1、领导要正确决策
2、领导要高度重视
3、培养优良的工作作风
4、加强内部团结协作
5、处理好与外部的关系
6、不断提高工作人员素质
7、积极推进规范办事
8、重视工作总结和研究
9、善于创新紧跟时代发展
领导要正确决策
决策是实施领导的关键环节,作为掌管一方权力的领导,能否造福一方,很大程度上取决于他在各种涉及人民切身利益的重要问题上能否做出科学的决策。所以,一个真正对人民利益负责的领导,在对重大问题的决策上都会非常慎重,会做大量的调查研究,会向各方面的专家咨询,会广泛征求各方面干部群众的意见,从当时当地的实际出发来做出决策。而有些个别不负责任的领导,则简单地从自己的主观愿望出发,靠拍脑袋决策。
领导要高度重视
如果领导不重视,就无法适应形势的发展,工作就无法上水平、上档次,而只能原地踏步或步履蹒跚。领导要从思想上重视,行动上狠抓落实,要以身作责,要加强检查督促。
培养优良的工作作风
工作效率是工作作风的重要体现,工作作风反过来又影响工作效率的提高。良好的工作作风必然促进工作效率的提高,反之工作作风不好工作就不可能高效。
处理好与外部的关系
作为综合管理部门,很大一部分工作是在与外部交往中产生和完成的,因此只有处理好与外部的关系,才能使工作有序、高效地开展。
不断提高工作人员素质
工作效率在很大程度上受工作人员素质的影响。工作人员的思想素质、心理素质、业务素质、能力素质都会或大或小,或深或浅地影响着工作效率。因此,应当重视不断提高工作人员素质。
积极推进规范办事
实践中,有不少干部职工习惯于靠经验办事,而不习惯于靠规范、靠制度办事,再加上有些方面没有制度或制度不够完善、没有落实等原因,就会导致了职责不清,分工不明,工作上互相扯皮、推诿,以及失误增多,重复劳动等问题,从而大大降低了工作效率。为避免以上情况的出现,我们要切实做好以下几项工作:其一、建立健全各项工作制度,逐步做到在主要方面都有章可循,同时要注意制度的合理性、科学性,对不健全、不合理的制度要及时予以完善;其二、做好各项制度的宣传和规范办事意识的培养;其三、狠抓各项制度的落实,做好制度贯彻情况的跟踪检查;其四、明确本部门与其他部门之间的分工。