防暑降温费发放标准2017.doc

防暑降温费发放标准2017
进入夏季，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。那么你对防暑降温费发放标准2017有了解吗?想必有许多朋友不是很了解，下面小编为大家介绍2017防暑降温费发放标准，希望对大家有帮助!
防暑降温费发防暑降温费发放标准2017
进入夏季，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。那么你对防暑降温费发放标准2017有了解吗?想必有许多朋友不是很了解，下面小编为大家介绍2017防暑降温费发放标准，希望对大家有帮助!
防暑降温费发放标准2017 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33?或在日最高气温达35?以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35?以上的高温天气露天作业及温度在33?以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35?以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他
相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33?以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33?，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33?的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”