下载此文档

增强四个意识反对圈子文化和好人主义民主生活会发言材料范文.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
增强四个意识反对圈子文化和好人主义民主生活会发言材料范文增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义民主生活会发言整治圈子文化和好人主义,既是巡视整改落实的重要政治任务,也是贯彻落实党的十八届六中全会精神、严肃党内政治生活、营造良好政治生态的具体行动。要充分认识整治工作的极端重要性,切实增强“四个意识”,把讲政治贯穿巡视整改的各方面和全过程,聚焦政治整改,确保巡视整改的质量。一是深入推进圈子文化和好人主义问题专项整治。要充分认识整治圈子文化和好人主义的极端重要性,深刻认识圈子文化和好人主义的严重危害,把思想认识和行动统一到中央精神和市委要求上来,坚决打赢专项整治这场政治硬仗。深入进行自查自纠,从讲政治的高度和“人事因制”方面剖析圈子文化和好人主义的根源,进行“四问四查”,即:问自己是否存在圈子文化和好人主义,查找具体表现和具体问题;问自己对查摆出的问题是否整改到位,查找整改存在的漏洞和不足;问自己对圈子文化和好人主义是否从思想和灵魂深处彻底清理,查找是否牢固树立“四个意识”;问自己针对查摆的问题是否举一反三建立健全了制度机制,查找执行落实制度和廉政规定的情况。要坚决做到“五不五要”,即:不搞小圈子、敢于拆圈子,要坚持增强“四个意识”;不以权谋私,要廉洁奉公;不当老好人,要坚持原则和纪律;不回避矛盾,要坚持攻坚克难;不怕得罪人,要坚持担当担责。要抓住“人事因制”,动真碰硬,坚决整改到位,并正确处理好四个关系,即:感情和原则关系,感情不能代替原则;信任和监督关系,信任不能代替监督;自律和纪律关系,自律不能代替纪律;个人和组织关系,个人必须服从组织。市政府党组成员和每一位领导干部要以身作则,以上率下,首先从我自己做起,恳请大家监督。二是加大全面从严治党力度,确保整改落实到位。要突出重点问题,聚焦政治整改,既要整改具体问题,又要举一反三,堵塞漏洞,健全制度机制。要严肃党内政治生活和组织生活,着力增强政治性、时代性、原则性、战斗性,运用好批评与自我批评这个有力武器,高质量开好民主生活会。要加强党内监督,运用好监督执纪“四种形态”,规范权力运行,着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是严格落实主体责任,构建全面从严治党的常态长效机制。要抓住“关键少数”之“关键”,落实第一责任人的责任,强化“一岗双责”,坚持以上率下、上下联动,按照谁主管谁负责、谁牵头谁协调的原则,层层传导压力,狠抓检查落实。要自觉遵守两个《准则》和《条例》,严格执行中央八项规定,坚决反对“四风”,严守党规党纪,推动全面从严治党向基层延伸,确保专项整治和巡视整改取得实实在在成效。增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义民主生活会发言当下***,“圈子”的存在是不争的事实,对优秀青年干部的影响更不容忽视。***“圈子”虽有严格的“准入条件”,但在面对优秀青年干部时,往往会降低门槛,主动拉拢。原因很简单,“圈子”要想发展壮大并长久存在,必须有潜能十足的新鲜血液加入。因此,优秀青年干部更应看透“圈子”的本质,抵住“圈子”的诱惑,在大声说“不”的同时,用实际行动完成对“圈子”的跨越。对***“圈子”的“病根”要看得透搞小“圈子”的人形形色色,其目的和手段虽有所不同,但大都缺乏理性信念支撑,以功名相勾结,以利禄相依附。理想信念是精神之“钙”。没有理想信念,或理想信念不坚定,就会因缺“钙”而患上“软骨

增强四个意识反对圈子文化和好人主义民主生活会发言材料范文 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人1013826900
  • 文件大小64 KB
  • 时间2016-11-24