安利新财年奖金制度 安利奖金制度.doc

安利新财年奖金制度安利奖金制度安利新财年奖金制度安利奖金制度安利新财年奖金制度一、个人销售佣金好消息!201X2017财年,安利新增你6%电子优惠卷!自201X年9月起,公司除了按3%~21%报酬比率发放个人佣金和劳务奖金外,还将额外拨出资源新增的6%电子优惠卷,以取代原3%的销售补贴,增加基层人群受惠,帮助营销人员以更优惠的价格体验公司产品。二、市场培育佣金:我们开始一个人完成18%以上比较困难,所以安利公司有市场培育佣金。当你学****累计一定的服务顾客经验了,您可将安利事业分享给更多需要机会创业的人。三、月度进修补贴金当您一个月达到27%,您就是营销之星,就是Q1,三个月就是Q3,6个月就是Q6。在您达成绩优营销之星的月份,即可于下下个月领取定额月度进修补贴金,合资格月份数累计越多,补贴金额越高,全年累计最高可达35,500元。四、延续稳健金1617考评年度获定级高级营销主任助理营销经理仍有机会领取Q7Q9Q12稳健奖。五、6%领导奖金好消息:从201X年9月起,公司将领导力奖励增加了50%。即由以前的4%增加到了6%。六、宽度市场拓展奖金2%当您帮您的部门A、B两组分别做到了27%以上,这些就是您的达标市场,您每个月可以领到这两个达标市场的6%领导奖金。C、D、E、F、G、H等合作伙伴分别只做到9%~27%均未达到27%的,这就是您的个人市场。如果这些个人市场的月销售业绩总和达到250,000元或以上的时候,除了可以领您个人销售佣金、市场培育佣金、A、B两个达标市场的6%领导奖金之外,安利公司再另发给您个人市场业绩总和的2%作为宽度市场拓展奖金,鼓励你不断扩展市场份额的酬劳,您的收入将会是2万以上。七、深度达标市场人才培育奖金当您培养A、B、C三组部门,同一个月做到27%,您可以同时领A、B、C三个市场的6%领导奖金。而A、B、C三个市场以下的每个27%达标