《德胜员工守则》及《德胜管理》读书摘要.doc

《德胜员工守则》及《德胜管理》读书摘要
德胜员工守则 2
员工守则 2
试用员工条例 5
奖惩条例 8
同事关系法则 11
权力制约规则 14
财务报销规则 15
采购规则 18
复训制度 19
质量监督人员制度 21
执行长、值班长制度 22
售后服务制度 23
仓库(厂房)管理制度 24
施工安全及劳动保护措施 26
开工(准备)报告 28
申明与承诺 29
反腐公函(A) 31
反腐公函(B) 32
车辆使用规定 33
物业管理礼节礼仪基本规定 35
德胜-鲁班(休宁)木工学校系列规定 36
《德胜管理》读书摘要 41
一、德胜是一个处处标新立异的企业 41
二、 德胜的制度、程序为什么能不折不扣的执行到位? 42
三、 德胜企业的管理之本----程序管理 44
四、 德胜的员工是怎样培养出来的? 45
五、 德胜的敬业观 46
六、 德胜的理性忠诚 47
七、 德胜是怎样换来员工忠诚的? 48
八、 德胜的企业文化是怎么形成的? 49
相关网站 50
德胜员工守则
一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!
一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!
员工守则
员工必须遵守公司的各项规章制度。
坚决服从上级(包括执行长、值班长、领班)的管理,杜绝与上级顶撞。
制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力,任何员工都必须服从,不得抵抗。
禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议,可通过书面的方式向公司反映,也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述,以便公司做出判断。
员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托,均需记录,并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报,不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。
公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时,员工必须表明以下两种工作态度:
可以协助,请问什么时候开始。
不可以协助,申明自己的理由。
公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工可以随心所欲地调休,但上班时间必须满负荷的工作。
员工有事必须请假,未获批准,不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时,须将自己的工作交接好,经上级批准后方可离开。
员工正常调休者,须在15天前做好计划。因应急事件不能在规定时间内返回,必须先向相关上级汇报解释,否则公司将对此做出处罚。
工作之外的时间有员工自由支配。但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人(如厨师须在凌晨4点起床),如头天晚上9点钟以后才能休息的,无论因公因私,均须提出申请,经批准后方可推迟休息,否则,按未经请假擅自离岗处理。如连续三天因头天晚上过度娱乐,不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者,公司将劝其立即停止工作,等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时,公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。
员工工作时必须衣冠整齐。除特殊工作外,不得穿拖鞋。
员工不得一边工作,一边聊天;不得唱歌、吹口哨;不得打闹;不得影响别人工作。
员工工作期间,早餐及中餐(如晚上需要加班或者值班则晚餐也包括在内)严禁饮酒(包括含酒精的饮料)。如被动或无法克制饮酒,则在饮酒后8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的,第一次扣除20%当月工资,扣发6个月的奖金;第二次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。
施工过程中,在没有确认执行长的情况下,员工有权拒绝工作并及时报告值班长或主管。
员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第一次扣除20%当月工资,扣发6个月的奖金;第二次解聘。
在施工地,任何员工从客户或有关单位或个人借款均属违规行为。
员工家属到工地探亲,可在工地入住、就餐,但时间不能超过5天(6夜)。超过规定时间,必须在工地以外自行解决住宿。公司绝不允许家属长期住在工地。
做错任何事情都应立即向领班及主管汇报,否则一经查出,将加倍处罚。
员工须与客户保持一定得距离。未经上级批准,不得宴请客户,不得给客户送礼(包括敬烟)。公司只以认真的工作作风及向客户提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。
员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为:不得接受20支香烟以上、100克酒以上的礼品,20元以上的工作餐。
公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现,不得发表对其他员工的看法,更不得探听其他员工的报酬及隐私。
禁止赌博。除春节前后三天外,其他任何时间都不得打麻将、玩纸牌及游戏机