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增强责任心提升执行力心得体会增强责任心提升执行力心得体会第一篇: 增强责任心提升执行力心得体会增强责任心提升执行力心得体会 201X 年8月8 日, **市** 程溪华夏幼儿园,一位 4 岁男童因被滞留校车 8 小时后闷死。这个消息一经披露, 引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时, 想起近年发生的多起类似事件, 为逝去的生命感到痛惜外,发现除了种种客观因素外,还存在着一个重大的主管因素, 那就是责任心不强。责任心不强往小的说是个人品德问题, 往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特别国家机关工作人员, 代表着党和政府在人民群众的想象, 直接影响着人民对党和国家的认识和认知。国家机关工作人员如果没有责任心, 就没有强执行力, 就有可能因为工作中种种的疏忽, 给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害,就会严重损害党和人民群众的血肉联系。 201X 年造成 262 人死亡的山西** 溃坝事故、 201X 年造成 35 人死亡 210 受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出, 大多数事故发生的背后,都存在着部分工作人员责任心不强,工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。一个个灾难, 造成了一幕幕家破人亡的悲剧,也一次次敲响了警钟: 工作的底线就在于承担责任,不负责任将会付出沉重代价。应该说,我们的干部队伍总体上是好的,能够适应新形势新任务的要求, 但也存在不少问题。比如, 有的干部事业心不强, 心浮气躁、无心作为,世故圆滑、暮气渐长;有的工作能力不适应需要,庸碌无为,怕事避事; 有的缺乏精神动力, 小绩则安、不思进取; 有的甚至信奉潜规则, 热衷于拉拉扯扯, 巧言令色, 欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展, 损害干部队伍的形象, 助长不良风气的形成, 直接影响到党的执政能力。当前, 我国正处于经济社会转型期, 传统的社会结构和利益格局被打破, 在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。如何解决好这些利益矛盾,既要有国家的科学决策,也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。如何提高执行力?明确答案是: 要营造增强工作责任心的浓厚氛围, 以责任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力, 切实解决干部队伍中存在的突出问题, 是全面落实科学发展观、加强政务能力建设的重大举措, 是新形势下机关部门承担新使命、实现新发展的迫切要求, 是把党和国家事业不断推向前进的坚强保证。一个单位的执行力就是战斗力, 就是推动科学发展、和谐发展、跨越发展的生产力、竞争力和创造力。" 没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位, 都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行"。作为机关干部, 要有一种" 等不起" 的紧迫感、" 慢不得" 的危机感、" 坐不住" 的责任感,破除" 看客" 心态,从我做起、从现在做起, 出实招、干实事、求实效, 这样, 干劲就会更足, 热情就会更高, 办法就会更多, 执行力就会大大增强。敢于承担责任的干(请继续关注好: ) 部职工将被赋予更大的责任和使命,因为,只有这样的人才真正值得信任,才能真正担当起时代发展赋予他的责任。如何把增强责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程, 常抓不懈, 深化各级干部的责任意识, 笔者认为, 主要做好以下几个方面的工作: 一是