2017/12/1
复习
1 系统的构成?
2 信息认知的过程?(八个字)
第四章 人际关系的基础理论
本章目标
掌握晕轮效应
掌握人际吸引影响因素
描述人际激励理论、印象形成理论、人际吸引理论
案例分析
1、对方为什么会发生口角
2、如果是你,你会怎么做?为什么
引入
一个生活在社会之中、与人不发生关系的人,不是动物就是神。
----- 亚里士多德
引入视频
思考
人的一生有哪些关系??
社会生活
血缘
情感
所以说,我们每个人都生活在各种关系之中,因此对于人际关系的学习很有必要
第一节人际激励理论
一、需要理论
二、归因理论
三、期望理论
四、公平理论
一、需要理论
马斯洛“需要层次论”
二、归因理论
奥地利心理学家海德再起1958年出版的《人际关系心理学中》首先提出归因理论
二、归因理论
归因:通过观察外部行为来推断产生这些行为的内部原因的过程。
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