高级工程师打分标准.doc

工程技术人员高级职务考核评分标准
工
作
成
就
58
分
评议项目
完成任务 指完成计划或聘约合同要求内 数量任务 的科研、设计、工艺试验与改 量量效质革管理等任务的数量、质量及 量、效 社会效益、经济效益
| ■ ■ 工程技术人员高级职务考核评分标准
工
作
成
就
58
分
评议项目
完成任务 指完成计划或聘约合同要求内 数量任务 的科研、设计、工艺试验与改 量量效质革管理等任务的数量、质量及 量、效 社会效益、经济效益
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科技成果 指完成的科研、设计、工艺、
或技术攻试验等项目或推广现代化管理 关与优化、经鉴定或评选认为
科技成果
>
指标概念
保质、保量按计划（合同）要 求完成所承担重要复杂技术工 作，经济效益和社会效益显著
国内首创或填补国内空白项 目，成果的主要贡献者
22
论文著作 指撰写有科学价值的论文、著 论文著作 作、科研成果报告、技术工作 技木报告总结以及译著等
j :指指导理工科大、中专毕业生
培养技术毕业设计、进修实****或应邀讲 人员 学以及指导中、初级技术人员
; 学****和工作
] 指对复杂技木、业务难题的综
解决实际合分析能力、判断能力和解决 问题的能 科研、设计、工艺技术等难题 力 的技能和决窍、以及解决技术
[.一……………一」管理实际问题的能力
论文、报告在省以上刊物发表 以及被编入省级以上学术年会 上的论文集中
做出显著成绩，已成为单位的 负责人
担负重要复杂课题，技术攻关 或深入现场解决重要生产技术 、科管工作难题，取得显著成 效
按计划（合同）要求完成复 杂的、难度较大的技术工 |
作，取得了较大的成绩 ！
24 30:按计划（合同）
24分0丨要求完成有一定 刀1难度的技术工作
16-23
分
不能按计划 （合同）要
求完成任务；
创国内先进水平的贡献者 i
化a/©创国内一般水平
68刀|的主要贡献者
1
5分
:'
未做出成绩i 者 I
L. J_j.
论文、报告在省级学术会议1 上宣读或在地市级刊物上发i 表
:有一定价值论文
3分 |报告
2分
提供不出有i 科学价值的〔 论文、报告
做出较显著成绩，已成为部! 门的负责人 1
! !
4分汀故出一定的成绩
1
3分
:
未做出成绩

主要部件或分项技术完成者i 或深入现场解决生产技术、: 科管工作较大冋题的完成者
课题、项目、工 8-9 分艺技术或科管一 !般完成者
5-7分
不能胜任本I 专业技术工| 作
良
中
差
4分
5-6分
15分
以下
4分
以下
1分
以下
2分
以下
4分
以下
31-38
分
10-12
分
9-10
分
组织指导指组织指导工程技术科研、设 组织指导 计、技术开发、技术应用和技
术管理的能力
I
具有组织指导重要复杂工程技 术课题、项目的实施能力
56 分具有组织指导较大工程技术
5-6刀课题、项目的实施能力
具有组织指导一 4分般工程技术课题