员工转正评分表.docx

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企业员工转正评估表
一、绩效评估
序
号
名称
定义
主要着眼点
权重〔分〕
自评分
直接上
司评分
公司领
导评分
1
专业知识
本公司产品性能、质量、功能等掌握及运用相关知识
①对于本行业第 1 页
企业员工转正评估表
一、绩效评估
序
号
名称
定义
主要着眼点
权重〔分〕
自评分
直接上
司评分
公司领
导评分
1
专业知识
本公司产品性能、质量、功能等掌握及运用相关知识
①对于本行业知识有深刻认识与理解
②能提交具备专业水平工作报告
③面对客户提出问题，能提供专业解决方法
④能够指导下属熟练应用相关领域知识
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2
沟通能力
善于通过交流了解他人真实情感与观点，同时能简单扼要地让对方明白自己看法
①能够与客户主动沟通，建立良好人际关系
②能够克制与客户沟通障碍，确保沟通通路顺畅
③重视信息整理与反响，并及时做出调整与反响
④善于说服客户认同自己观点
10
3
教练能力
有效教练他人工作改良方法与技巧，促进他人提升能力
①帮助下属发现问题并解决问题
②传授下属技巧与方法
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③激发下属潜能，提高工作绩效
4
规划能力
统筹全局、合理安排工作能力
①具有全局意识，积极主动了解本行业开展趋势与前景，关注本行业形势与竞争态势
②对本行业前沿问题具有敏锐洞察力，能够认识、预测到将来开展广度与深度
③深刻理解组织战略目标，并向下属正确传达
④能够建立标准规章制度，保障组织高效运作
5
5
公关能力
有目、有方案地建立与保持客户关系能力。
①在客户交往中能够塑造与提升企业公众形象
②善于洞察别人心理，能够根据不同公关对象，快速反响，占得先机
③能够建立良好客情关系
④具有良好市场占有率
5
6
进取心
设定较高工作目标，勇于迎接挑战，渴望更好开展驱动力
①具有强烈求胜心，并以优秀业绩证明自己能力
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②不断承受新生事物，更新自己知识
③设定个人开展目标，并为之努力奋斗
④在市场开拓中具有很强攻击性及目性
7
抗压力
面对挑战心理承受能力
①在实现目标过程中，勇于承当，承受较大挑战
②在复杂情况下，保持积极心态、乐观自信
③遇到障碍或挫折，并能积极思考，想尽方法克制
④善于自我调节，缓解压力
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8
执行力
协助公司、协助团队制定目标及促进目标高效达成能力
①在工作中克制困难，确保工作目标达成
②领会上司意图，并转化成具体行动
③注重工作绩效，合理安排时间与资源
③以较低投入获取更高回报高
④及时跟进，关注工作过程与效果
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9
团队合作
善于推动协助他人完成目标，或者善于与他人一起达成自己目标
①对团队成员求助能够认真倾听、了解并主动提供帮助
②重视其他成员感受，主动约束自己行为，防止矛盾产生
③对于团队内部成员，相互学****取长补短
④个人目标与部门目标相冲突时，服从大局，不损害他人或整体利益
⑤善于营造与谐团队气氛
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