员工转正评分表格.docx

企业员工转正评估表
一、绩效评估
序
名称
定义
主要着眼点
号
本公司产品的性能、
①对于本行业的知识有深刻的认识与理解
②能提交具备专业水平的工作报告企业员工转正评估表
一、绩效评估
序
名称
定义
主要着眼点
号
本公司产品的性能、
①对于本行业的知识有深刻的认识与理解
②能提交具备专业水平的工作报告
1
专业知识
质量、功能等掌握及
③面对客户提出的问题，能提供专业的解决办法
运用的相关知识
④能够指导下属熟练应用相关领域知识
善于通过交流了解他
①能够与客户主动沟通，建立良好人际关系
人的真实情感与观
②能够克服与客户沟通障碍，确保沟通通路顺畅
2
沟通能力
点，同时能简单扼要
③重视信息的整理与反馈，并及时做出调整和反应
地让对方明白自己的
④善于说服客户认同自己观点
看法
有效教练他人工作改
①帮助下属发现问题并解决问题
3
教练能力
进的方法与技巧，促
②传授下属技巧与方法
进他人提升的能力
③激发下属潜能，提高工作绩效
①具有全局意识，积极主动了解本行业发展的趋势与前景，关
注本行业的形势与竞争态势
4
规划能力
统筹全局、合理安排
②对本行业的前沿问题具有敏锐的洞察力，能够认识、预测到
工作的能力
将来发展的广度和深度
③深刻理解组织的战略目标，并向下属正确的传达
④能够建立规范的规章制度，保障组织高效运作
①在客户交往中能够塑造和提升企业的公众形象
有目的、有计划地建
②善于洞察别人的心理，能够根据不同的公关对象，
快速反应，
5
公关能力
立与保持客户关系的
占得先机
能力。
③能够建立良好的客情关系
④具有良好的市场占有率

权重直接上公司领
自评分
（分）司评分导评分
10
10
10
5
5
设定较高的工作目
标，勇于迎接挑战，
6进取心
渴望更好的发展的驱
动力
面对挑战的心理承受
7抗压力
能力
协助公司、协助团队
8执行力制定目标及促进目标高效达成的能力
善于推动协助他人完
成目标，或者善于与
9团队合作
他人一起达成自己的
目标

①具有强烈的求胜心，并以优秀业绩证明自己的能力
②不断接受新生事物，更新自己的知识
10
③设定个人的发展目标，并为之努力奋斗
④在市场开拓中具有很强的攻击性及目的性
①在实现目标过程中，勇于承担，承受较大的挑战
②在复杂的情况下，保持积极心态、乐观自信
10
③遇到障碍或挫折，并能积极思考，想尽办法