亮剑精神与团队组织文 化的建设.ppt

亮剑精神与团队文化的建设
潘雷讲师
2005年7月加盟中国人寿;
历任营销部组训、收展部新人职场负责人、个险部收展管理岗;
现任中国人寿扬州分公司个险销售部人力发展岗。
课程大纲
团队行为认知
何谓亮剑精神
何谓团队文化
如何塑造团队文化
团队行为认知
信任后跌
长龙行走
数字抱团
同心协力站起来(可选)
集体的力量(可选)
何谓亮剑精神?
“亮剑”语出《亮剑》主人公李云龙:“古代剑客和高手狭路相逢,假定这个对手是天下第一剑客,你明知不敌该怎么办?是转身逃走还是求饶?当然不能退缩,要不你凭什么当剑客?这就对了,明知是个死,也要宝剑出鞘,这叫亮剑”。
“亮剑精神”,也就是“明知是个死,也要宝剑出鞘”拼搏的精神。
亮剑精神四大精粹
亮剑精神之勇气
亮剑精神之忠诚
亮剑精神之责任
亮剑精神之团结
亮剑精神之勇气
古代剑客狭路相逢,勇者胜,哪怕对方是第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。
有了这种精神,纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,我们也能勇往直前,柳暗花明又一村,这就是大无畏的勇气和胆略!
亮剑精神之忠诚
敢于亮剑在于剑客忠诚于自己的职业,忠诚于自己的信念,即使面对的是死亡也要为自己的信念而勇于付出代价!
亮剑精神之责任
李云龙说:“如果人人都不敢承担责任,那我们这支部队也就没有存在的必要了。所以“哪怕剩下一兵一卒,也要誓死保卫阵地”这是对国家负责;在战场上他不会丢下自己的战友,就是亲***回去也要从包围圈里抢出受伤的战士,这是对战友负责;就算牺牲自己的部队,也要掩护防区百姓安全的撤离,这是对人民负责。李云龙他没有文化,不懂理论,但他有作为一个军人的责任感。他对部下负责,对防区百姓负责,对自己一个军人的身份负责,而置个人荣辱于度外。
亮剑精神之团结
一个优秀的集体,必然有一种很强的凝聚力和感召力。每个成员之间既竞争又合作,苦难时剑锋一致对外,建设中相互竞争。团结的团体才是有活力的。亮剑精神讲的就是上下一心,团结共进的气质。一个团队的灵魂所在!