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谈谈自己性格类型及对未来管理工作的影响
谈谈你的性格类型及其对未来管理的影响
1，2，3， 4解 释，他们通常持否定和批判的态度。我可以专注于我喜欢的事情，保 持独立，喜欢独自做事。我不喜欢管人或负责。我喜欢从理论和思辨 的角度来看待问题。我喜欢解决抽象和模糊的问题。我很有创造力，
经常有新的想法。 我经常发现很难接受传统价值观。 逃离高度结构化 和限制性的环境一步一步地、准确地、有条不紊地处理事情，并对他
们的智力有信心。在社交场合
经常感到尴尬，缺乏领导和说服能力人际关系中的拘谨和刻板不善于 表达情感可能会给人一种不友好的感觉。 应该更加注重自身的发展和 创新精神
艺术型的人具有创造力、表现力、原则性、天真和个性我喜欢与众 不同，并努力成为一个杰出的人。不喜欢从事繁重的体力活动，不喜 欢高度标准化和程序化的任务我喜欢通过艺术作品来表达自己和事 物。我希望得到人们的关注和赞赏。 我对批评非常敏感。 他们在衣着、 言行上倾向于无拘无束和不落俗套。我喜欢在没有监督的情况下工 作。我做事冲动。 非常注重美感和审美情趣，更注重情感和复杂的思 维我喜欢抽象的工作和无组织的环境。 寻求他人的接受和赞扬， 并感 到亲密的人际关系是很难避免的。 主要是通过与他人间接交流的艺术 来弥补异化、无拘无束、无拘无束的思想
社交型的人友好、热情、外向、合作。喜欢和别人交往能够洞察他 人的感受和问题我喜欢扮演帮助别人的角色。 我喜欢表达自己， 在人 群中有说服力。 我喜欢成为团队的焦点和中心。 对生活和与他人相处 非常敏感、理想主义和谨慎。喜欢哲学问题，如生活、宗教、道德和
伦理问题。我不喜欢做与机器或数据相关的工作， 也不喜欢结构紧凑、 重复性好的工作。与他人相处融洽，能自然地表达情感，机智地对待 他人，给别人以善良和乐于助人的印象， 如果能得到社会的认可将对 国家有重大贡献
5和
管理型的人外向、内省、有说服力和乐观。我喜欢勇敢的活动，敢 于冒险。强烈的控制欲望和对管理和领导的兴趣通常喜欢追求权力、 财富、地位他善于辞令，总是争取别人接受他自己的意见，并有能力 说服和分配人。他认为自己很受别人的欢迎， 缺乏做细致工作的耐心。 我不喜欢那些需要长期智力活动的工作。 行政人员头脑清醒， 思维敏 捷，生活和社会保障可靠。
传统的人有条不紊，固执而又脚踏实地。他们喜欢按照固定的程序 进行复制、计算和其他活动。他们是可靠、高效和负责任的人。依靠 团体和组织获得安全感， 努力成为好成员， 对大机构的一般工作感到 满意，而不是寻求领导职位当你知道你应该做什么时， 你会感到轻松。 我不****惯对事情做出判断和决定， 所以我不喜欢模棱两可的指示。 我 希望确切地知道我需要做什么。 我能很好地完成明确的任务。 倾向于 保守和遵循传统****惯于服从和执行上级命令。 我喜欢在舒适的室内 环境中工作，并重视物质享受和财产。 节制和克制来表达自己的情感， 避免紧张的人际关系，就像自然的人际关系一样只有当你与人熟悉 时，你才能感到自在。喜欢有计划地做事，不喜欢打破规则，不喜欢 从事繁重的体力劳动这种生活方式基