深圳市宝安区教育系统非正编人员聘用合同书样本.docx

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深圳市宝安区教育系统非正编人员聘用合同书样本
深圳市宝安区训练系统非正编人员聘用合同书
宝安区训练局制订的格式合同，私自更改视为无效。　　
编号：　　签订日期： 年 月 原则的训练和爱国主义、民族团结的训练，法制训练以及思想品德、文化、科学技术训练，组织、带领同学开展有益的社会活动；
5．关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体制等方面的全面进展；
6．制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵制有害于同学健康成长的现象；
7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；
8．首次受聘人员，须参与区训练主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。
第四条　工作酬劳、福利及社会保险　　（一）甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最终一个月的工资。
（二）甲方依据自身的实际状况依法确定工资的结构，乙方的嘉奖、补贴按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。
（三）甲方可以依据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。
（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
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（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。
第五条　工作纪律　　（一）乙方应遵守国家的法律、法规。
（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应听从甲方的工作支配，按质按量完成工作任务。
（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定赐予惩罚。
第六条　合同的解除和违约责任　　 （一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
1．有违反法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的；
2．在试用期内被证明不符合聘用条件的；
3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
4．签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的；
5．有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的；
6．体罚同学，经训练不改的；
7．品德不良，污辱同学，影响恶劣的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行支配工作的；
2．未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任训练教学和训练教学帮助服务工作的；
3．聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1．患病或非因公